Strategic HR Partner for Government Leadership

POSG; Netherlands; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

POSG zoekt een ervaren HR Businesspartner die management en directie ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken en verandertrajecten binnen een Zuid-Hollandse gemeentelijke omgeving. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties en levert duurzame oplossingen.

Je werkt samen met HR-specialisten en andere stakeholders om integrale HR-aanpakken te ontwikkelen, kansen en risico’s te signaleren en veranderingsprocessen succesvol te begeleiden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner of vergelijkbaar.
• Ervaring met advisering van senior management en directie binnen gemeenten.
• Ervaring met stafafdelingen, organisatieverandering en complexe HR-vraagstukken.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Responsabilités

• Adviseert management en directie over strategische HR-vraagstukken.
• Begeleidt organisatieveranderingen en teamontwikkeling.
• Vertaal HR-beleid naar concrete acties en duurzame oplossingen.
• Signaleert kansen, risico’s en verbeterpunten binnen teams en afdelingen.
• Draagt bij aan HR-projecten, beleidsimplementatie en organisatieontwikkeling.

Connaissances

Adviesvaardigheden

Bestuurlijke sensitiviteit

Verandermanagement

Teamontwikkeling

Stakeholdermanagement

Formation

HBO-bacheloropleiding

Description du poste

POSG zoekt een ervaren HR Businesspartner die management en directie ondersteunt bij complexe HR-vraagstukken en verandertrajecten binnen een Zuid-Hollandse gemeentelijke omgeving. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties en levert duurzame oplossingen.

Je werkt samen met HR-specialisten en andere stakeholders om integrale HR-aanpakken te ontwikkelen, kansen en risico’s te signaleren en veranderingsprocessen succesvol te begeleiden.