Strategic HR & Org Development Manager

Stichting Calidus; Netherlands; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stichting Calidus zoekt een Projectmanager Mens & Organisatieontwikkeling die richting geeft aan de zorgorganisatie van morgen. Je brengt mensen en ideeën samen en vertaalt strategische HR-vraagstukken naar concrete plannen die in de praktijk werken.

Je zorgt voor samenhang, bewaakt voortgang en brengt diverse stakeholders samen. Samen met de Directeur Mens & Organisatieontwikkeling geef je richting aan de HR-agenda en organisatieontwikkeling, met directe invloed op de toekomst van Calidus.

Qualifications

• Ervaring met HR-beleid en organisatieontwikkeling is gewenst.
• Inzicht in strategische HR-vraagstukken en vertaald naar concrete plannen.

Responsibilities

• geeft richting en regie aan HR-beleid, projecten en organisatieontwikkeling;
• bewaakt de samenhang tussen initiatieven en organisatiedoelstellingen;
• houdt zicht op planning, kwaliteit, capaciteit en resultaten en zorgt dat plannen worden gerealiseerd;
• signaleert kansen, risico’s en knelpunten en vertaalt deze naar concrete adviezen;
• brengt stakeholders en organisatieonderdelen samen en versterkt samenwerking;
• bewaakt implementatie en evaluatie van beleid en projecten;
• analyseert HR-data en vertaalt dit naar beleidsadviezen en verbeteracties;
• denkt mee over een toekomstbestendige visie op HR en organisatieontwikkeling;
• bent een sparringpartner voor HR-collega’s en management bij complexe vraagstukken.

Skills

HR-beleid

Organisatieontwikkeling

Projectmanagement

Stakeholder management

Teamleadschap

Job description

Stichting Calidus zoekt een Projectmanager Mens & Organisatieontwikkeling die richting geeft aan de zorgorganisatie van morgen. Je brengt mensen en ideeën samen en vertaalt strategische HR-vraagstukken naar concrete plannen die in de praktijk werken.

Je zorgt voor samenhang, bewaakt voortgang en brengt diverse stakeholders samen. Samen met de Directeur Mens & Organisatieontwikkeling geef je richting aan de HR-agenda en organisatieontwikkeling, met directe invloed op de toekomst van Calidus.