Strategic HR Leader for a Growing Global Company

TOP The Onion Group; 's-Gravenpolder; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

TOP The Onion Group zoekt een ervaren HR Manager voor het hoofdkantoor in ’s-Gravenpolder. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, werkt als MT-lid mee aan de koers van de organisatie en geeft leiding aan twee HR-medewerkers.

Je hebt een HBO+ denkniveau en minstens 7 jaar adviserende HR-ervaring, met kennis van arbeidsrecht en HR-analytics. Je kunt strategisch denken en praktisch handelen, in een ondernemende, groeiende omgeving.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 7 jaar ervaring in een adviserende HR-rol binnen een dynamische organisatie.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Grondige kennis van arbeidsrecht en ervaring met arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Ervaring met HR-data, HR-analytics en digitalisering van HR-processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen te overtuigen, te verbinden en in beweging te brengen.
• Een stevige, positieve en oplossingsgerichte persoonlijkheid met eigenaarschap en initiatief.
• Wendbaar/flexibel in aanpak en in staat op meerdere niveaus te schakelen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; woonachtig in Zeeland / West-Brabant / Zuid-Zuid-Holland is een pré

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het HR-beleid van het hoofdkantoor en adequate uitvoering.
• Verbinding met directie als MT-lid en vertaling van beleid naar praktische HR-aanpakken.
• Leiding aan twee HR-medewerkers en verdere ontwikkeling van HR-structuur en processen.
• Zorgdragen voor een positieve en doelgerichte werkcultuur en HR-operaties optimaliseren.

Skills

Verandertrajecten

Organisatieontwikkeling

Arbeidsrecht

HR-analytics

Communicatievaardigheden

Eigenaarschap

Initiatief nemen

Flexibiliteit

Stakeholdermanagement

Taalvaardigheden NL/EN

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Job description

TOP The Onion Group zoekt een ervaren HR Manager voor het hoofdkantoor in ’s-Gravenpolder. Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, werkt als MT-lid mee aan de koers van de organisatie en geeft leiding aan twee HR-medewerkers.

Je hebt een HBO+ denkniveau en minstens 7 jaar adviserende HR-ervaring, met kennis van arbeidsrecht en HR-analytics. Je kunt strategisch denken en praktisch handelen, in een ondernemende, groeiende omgeving.