Senior HR-Adviseur: Groei, Beleid & Implementatie

Zeeland; Netherlands; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Marktconform salaris

CAO Groenten- en Fruitverwerkende Indu

Opleiding en training

Informele organisatie met korte lijnen

Vrijdagmiddagborrels / BBQ

Job summary

TOP The Onion Group zoekt een HR-adviseur op fulltime basis op onze locatie in Baarland. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en professionalisering van HR-beleid.

Je beheert het volledige werving- en selectieproces, verzorgt arbeidsovereenkomsten en onboarding, en werkt mee aan salarisbeleid, digitalisering van contracten en personeelsplanning. Je raakt en onderhoudt contacten met betrokken partijen over verzuim en pensioenen.

Qualifications

• HBO-niveau, bij voorkeur richting HRM.
• Ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner.
• Strategisch én praktisch ingesteld.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse HR-werkzaamheden en ontwikkeling van HR-beleid.
• Begeleiden van werving en selectie van intake tot onboarding.
• Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden ziekteverzuim en overleg met betrokken partijen.
• Opstellen en up-to-date houden van functieprofielen, beoordelingsformulieren en personeelshandboek.

Skills

Strategisch denken

Praktisch ingesteld

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Procesverbetering

Education

HBO werk- en denkniveau in HRM

Job description

TOP The Onion Group zoekt een HR-adviseur op fulltime basis op onze locatie in Baarland. Je vormt het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling en professionalisering van HR-beleid.

Je beheert het volledige werving- en selectieproces, verzorgt arbeidsovereenkomsten en onboarding, en werkt mee aan salarisbeleid, digitalisering van contracten en personeelsplanning. Je raakt en onderhoudt contacten met betrokken partijen over verzuim en pensioenen.