Senior HR Medewerker

Green Career Consult; Baarland; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Doorgroeimogelijkheden

Internationale werkomgeving

Job summary

Green Career Consult zoekt een praktische HR-medewerker die als spil fungeert op de HR-afdeling en de personeelsadministratie strak regelt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van HR-processen.

Je hebt een HBO-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement en 3–5 jaar operationele HR-ervaring. Kennis van AFAS en Dyflexis is een pre; je communiceert goed in NL en Engels en hebt affinity met digitalisering en

Qualifications

• Minimaal HBO-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement.
• 3–5 jaar relevante operationele HR-ervaring.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Beantwoordt dagelijkse operationele HR-vragen over regelingen, cao en wetgeving.
• Verwerkt nauwkeurig in-, door- en uitstroom en beheert personeelsadministratie.
• Coördineert werving en onboarding en zorgt voor een warm onboardingtraject.
• Beheert ziekteverzuimdossiers en bewaakt verzuimstappen.
• Lede uitvoering van HR-instrumenten zoals beoordelingscyclus en opleidingsplannen.
• Denkt mee over slimmer inrichten van HR-processen en digitalisering.
• Begeleidt administratieve collega's op de afdeling.

Skills

Administratieve skills

Communicatieve vaardigheden

Nederlands & Engels (goede beheersing)

Education

HBO-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement

Tools

AFAS

Dyflexis

Job description

Voor onze TOP The Onion Group is Green Career Consult op zoek naar een:

Een empatisch en praktisch ingestelde persoon met ambitie en sterke administratieve skills!

Standplaats: Baarland

Het bedrijf

In de achterliggende dertig jaar is ‘TOP The Onion Group’ uitgegroeid tot een toonaangevend internationaal opererend familiebedrijf. De strategie is gericht op het creëren van schaalgrootte en ketenbeheersing. Waarom? Omdat dát hen in staat stelt om aan de wensen van klanten wereldwijd te voldoen.

U herkent TOP enerzijds als de toegewijde teler, die voor een topproduct gaat. Anderzijds ontmoet u hen als de partner van foodfabrikanten. Zij leveren uien, snijden, snipperen, fermenteren, conserveren, bakken en persen tot olie. Hóe u de karakteristieke smaak van uien ook wilt benutten in uw recepten, zij leveren u het gewenste product. Daarnaast leveren ze een groot en gevarieerd assortiment geconserveerde groenten, van augurken en zilveruien tot bloemkool en courgette.

De functie

In deze rol ben jij de operationele spil op de HR-afdeling. In de basis ben je de expert die de personeelsadministratie strak structureert en vlekkeloos beheert. Daarnaast ben je mede het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij dagelijkse, praktische personeelsvragen. Je zorgt dat alle lopende HR-processen soepel verlopen, maar bent ook actief bij de praktische uitvoering en uitrol van het HR-beleid. Een ideale rol voor een administratief sterke HR-professional die klaar is voor een verbreding en verdieping in het vak!

Dit is een echte 'poten-in-de-klei'-functie waarin je de basis perfect op orde houdt, maar ook de ruimte krijgt om door te groeien in het HR-vak binnen een dynamische, internationale organisatie.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:

• je beantwoordt dagelijkse, operationele vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-regelingen, cao en wetgeving;
• je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte personeelsadministratie en de verwerking van in-, door- en uitstroom;
• je ondersteunt en coördineert mede het wervingsproces (vacatures uitzetten, cv’s selecteren, gesprekken plannen) en zorgt voor een warm en vlekkeloos onboardingtraject voor nieuwe collega's;
• je beheert en coördineert, waar nodig, de lopende ziekteverzuimdossiers, en bewaakt de wettelijke verzuimstappen;
• je zorgt voor de uitrol en uitvoering van HR-instrumenten (zoals de beoordelingscyclus en opleidingsplannen) en signaleert waar operationele processen op de afdeling nog slimmer en efficiënter kunnen;
• je hebt affiniteit met HR-systemen, digitalisering en procesoptimalisatie en denkt actief mee over het slimmer inrichten van HR-processen;
• je helpt bij de dagelijkse verdeling van de operationele HR-taken en begeleidt administratieve collega's op de afdeling.

Voor deze rol zoeken we expliciet een hands-on persoon die wil groeien en bouwen, geen manager of strategisch adviseur. Jij herkent je in het volgende:

• een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of Personeelsmanagement;
• minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een operationele HR-rol (bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of Junior HR Adviseur);
• je bent administratief ijzersterk, nauwkeurig, betrouwbaar en integer;
• communicatief vaardig, benaderbaar voor de werkvloer en servicegericht;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• up-to-date kennis van de basis HR-wet- en regelgeving;
• kennis van AFAS en Dyflexis is een pre;
• ervaring met het praktisch begeleiden of aansturen van directe collega's (of de ambitie om dit te leren) is een pre.

Het aanbod:

• een veelzijdige, operationele baan binnen een dynamisch en internationaal familiebedrijf met een informele werksfeer;
• volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in het HR-vak;
• een uitstekend salaris en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben jij de pragmatische HR-professional die wij zoeken en wil je samen met ons meegroeien? Stuur dan je cv met een korte motivatie naar: