Startend projectleider in de zorg

Nijmegenstudentenstad; Netherlands; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto of vervoersbudget

Pensioen en bonusregeling

Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar)

36 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) + sab

Job summary

BMC zoekt een startend projectleider in de zorg voor diverse interim opdrachten bij opdrachtgevers in de ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Je werkt vast via BMC en bouwt in gemiddeld 6 maanden ervaring op bij verschillende organisaties, onder begeleiding van ervaren collega's.

Je komt in dienst bij BMC en krijgt de kans om projecten te plannen, te coördineren en te verbeteren, met ruimte voor professionele ontwikkeling en salarisgroei.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of gerelateerde studie.
• Minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen de ouderenzorg of gehandicaptenzorg tijdens traineeship of startersfunctie.
• Kennis van projectmatig werken is een pré.
• Proactief, verbindend en oplossingsgericht; hybride werken en reizen naar opdrachtgevers mogelijk.

Responsibilities

• Bijhouden van de projectadministratie en coördineren van onderzoekstrajecten.
• Nieuwe onderwerpen aandragen voor de onderzoeksagenda.
• Aanspreekpunt voor stakeholders en communicatie coördineren.
• Plannen, begrotingen en uitvoering van projecten monitoren.
• Begeleidingsplannen opstellen en contact onderhouden met het sociale netwerk van de cliënt.
• Signaleren van gedragsveranderingen.

Skills

Proactief

Verbindend

Oplossingsgericht

Zelfstandig

Education

HBO/WO gezondheidswetenschappen of zorgmanagement

Job description

Vanuit een vast dienstverband bij BMC ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in de zorg, zoals de ouderenzorg of gehandicaptenzorg. Dit is de perfecte kans om in korte tijd brede ervaring op te doen. Interim opdrachten duren gemiddeld 6 maanden, waardoor je snel ervaring opbouwt en leert van verschillende organisaties. Je krijgt hierbij de juiste begeleiding van ervaren collega's.

Voorbeeldopdrachten zijn:
Junior Adviseur bij een zorginstelling: hierbij houdt je je bezig met het bijhouden van de projectadministratie, heb je een coördinerende rol bij onderzoekstrajecten, draag je actief nieuwe onderwerpen aan voor de onderzoeksagenda, ben je aanspreekpunt voor stakeholders.
Projectmedewerker ambulante behandeling bij een ouderenzorgorganisatie: je helpt bij het aansturen van een project. Waarbij je de planning, begroting en de uitvoering monitort. Je stelt begeleidingsplannen op, je onderhoudt contact met het sociale netwerk van de cliënt en je signaleert gedragsveranderingen.

Functie-eisen

Als startend projectleider in de zorg sta je te popelen om elke dag een bijdrage te leveren aan betere zorg. Je bent van nature proactief en legt makkelijk contact. Jezelf blijven ontwikkelen geeft je energie! Ook past de dynamiek en het verfrissende karakter van het afwisselende interim werk bij je.

Wat vragen we nog meer van jou?

Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van gezondheidswetenschappen, zorgmanagement of een gerelateerde studie. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan binnen de ouderen- of gehandicaptenzorg tijdens een traineeship of een startersfunctie. Kennis van projectmatig werken is een pré. Je bent proactief, een verbinder en oplossingsgericht. Hybride werken heeft onze voorkeur, maar reizen is een onderdeel van het werk als "interim adviseur". Je bent dus bereid om deels bij de opdrachtgever op locatie te werken.

Competenties

• Proactief & Ondernemend
• Zelfstandig
• Sociaal & Betrokken

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC in de rol van startend projectleider in de zorg. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en je kunt ook doorgroeien in salaris. Hybride werken is mogelijk en we hebben oog voor een goede werk-privébalans. Als werkgever bieden we jou de volgende zekerheden:

• Een vast contract bij BMC voor 28 tot 40 uur per week
• Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring (€ 3000,- tot € 4000,- obv 40 uur)
• Een individueel keuzebudget (IKB). Dit bouw je maandelijks op en kun je in geld laten uitkeren of inzetten voor verschillende doelen, zoals extra vakantiedagen of sport
• 36 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, waarvan 6 dagen verwerkt in het IKB; én mogelijkheden voor een sabbatical
• Leaseauto of vervoersbudget
• Vaste onkostenvergoeding
• Pensioen en bonusregeling
• Thuiswerkregeling (€750 per 5 jaar)
• Breed aanbod aan trainingen en opleidingen via het BMC Ontwikkelcentrum (4 uur per week kun je besteden aan je ontwikkeling, uitgaande van een fulltime dienstverband)

Bedrijfsinformatie

Het eerste gesprek voer je met recruitment, het tweede gesprek met de accountmanagers van BMC Zorg en/of een ervaren BMC adviseur.