Interim Manager Sociaal Domein

BMC; Amersfoort; On-site; EUR 53,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto met laadpas of vervoersbud 

Choose-your-own-phone regeling

Laptop

Vaste onkostenvergoeding

Pensioenregeling

30 vakantiedagen (mogelijk extra)

Job summary

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC en voer je opdrachten uit bij verschillende opdrachtgevers. De focus ligt op strategische advisering, beleid en uitvoering, met aandacht voor de eindgebruiker.

Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring en een bachelor- en/of masteropleiding. Wij bieden een marktconform salaris, een vaste aanstelling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen een landelijke opdrachtgeverbasis.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in strategische advisering en veranderkunde.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op directieniveau of sparringpartnerrol.
• Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is vereist.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie is gewenst.

Responsibilities

• Leidinggeven aan diverse opdrachten als Interim Manager en mede vormgeven van verandertrajecten.
• Stimuleer heldere sturing en realistische plannen bij opdrachtgevers.
• Werk aan strategische advisering en borg de uitvoering met aandacht voor mens en organisatie.

Skills

Analytisch vermogen

Ondernemerschap

Resultaatgerichtheid

Omgevingssensitiviteit

Vakmanschap

Communicatief vermogen

Education

Bachelor- en/of masteropleiding

Job description

BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein.Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de Interim Manager ligt de focus op tijdelijke leidinggevende rollen meestal in combinatie met organisatieverandering vraagstukken.

Wat ga je doen? Als Interim Manager werk je inverschillendeopdrachten. In die rol werk je, binnen de maatschappelijke opgaven van vandaag, aan betrouwbare, goed functionerende organisaties. Door de sturing weer helder en eenvoudig te maken. Met een heldere structuur die helpt om de effectiviteit van de organisatie te verbeteren. Als ervaren interim manager ben jij in staat strategische plannen daadkrachtig te implementeren met daarbij oog voor de mens en de organisatie. Voor deze afwisselende baan heb je een brede integrale blik nodig en kijk je op verschillende wijzen naar vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers bij het realiseren van hun doelen. Samen werk je aan (politieke en ambtelijke) prioriteiten. Je werkt aan complexe organisatievraagstukken op zeer diverse beleidsthema's, zoals zorg & veiligheid, bestaanszekerheid, jeugd, sociale basis, etc..Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, echter hebben wij een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers, waardoor er mooie opdrachten in je regio beschikbaar zijn.

Functie-eisen

Als Interim Manager breng je aantoonbare kennis op het vlak van strategische advisering en de vakgebieden veranderkunde, project-, programma- en procesmanagement mee, waarbij je een stevige gesprekspartner bent voor (hoger) management en bestuur. Met jouw uitstekend analytisch vermogen weet je innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent situationeel leider en hebt aantoonbare ervaring op verschillende plekken en/of interim opdrachten. Hierdoor ben je snel inzetbaar binnen één van onze uitdagende opdrachten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde bachelor- en /of masteropleiding;
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring, waarbij je o.a. hebt geopereerd als sparringpartner op (lokaal/regionaal) directieniveau;
• Relevante ervaring in een complexe ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving of samenwerkingsorganisatie;
• Kennis en affiniteit met de opgaven van het sociaal domein is een eis.

Competenties

De belangrijkste competenties zijn:

• Analytisch vermogen;
• Ondernemerschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Omgevingssensitiviteit;
• Vakmanschap;
• Communicatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt vast in dienst bij BMC voor 32 tot 36 uur per week. In overleg met je opdrachtgevers heb je veel flexibiliteit om je werktijden naar eigen inzicht in te richten. Zo creëer je je eigen balans tussen werk en privé.

Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden:

• Een contract bij BMC voor 32-36 uur per week, op basis van een vaste aanstelling;
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen de € 4.705,- en € 7.818,- bruto per maand;
• Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn 8% vakantiegeld en 6 vakantiedagen opgenomen op basis van 40 uur);
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur; Je kan er 6 bijkopen via je IKB
• Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
• Choose-your-own-phone regeling;
• Laptop;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Volop ruimte voor ontwikkeling binnen je contracturen;
• Samenwerking met leuke collega’s met een grote diversiteit aan expertise.

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau binnen de publieke sector waar onze adviseurs met al hun kennis en kunde binnen diverse werkvelden zich inzetten om de kwaliteit van de publieke sector elke dag een beetje beter te maken.