Stagiair Talent & Culture

GarantiBank; Amsterdam; Hybrid; EUR 7,300 - 8,900; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding 650€

Stagevergoeding 800€

Reiskostenvergoeding

Internetvergoeding 45€

Job summary

Garanti BBVA International in Amsterdam zoekt een enthousiaste stagiair Talent & Culture. Je ondersteunt onboarding, learning & development, employee experience en employee engagement binnen een internationale bancaire omgeving.

Tijdens zes maanden krijg je praktijkervaring, ontwikkel je vaardigheden in communicatie en projectmanagement en werk je samen met diverse stakeholders. Een stagevergoeding en reiskostenvergoedingen maken deel uit van het aanbod.

Qualifications

• Beheersing van Nederlands op moedertaalniveau (C2) en Engels op hoog niveau (C1).
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Affiniteit met HR, communicatie, employer branding of learning & development.

Responsibilities

• Assisteren bij onboarding activiteiten voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van Employee Experience-processen en medewerkerstevredenheid.
• Meewerken aan Learning & Development-projecten en trainingen.
• Ondersteunen bij de planning en organisatie van leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Contentcreatie voor recruitment en interne communicatie.
• Ondersteunen bij employee engagement activiteiten en events.
• Meedenken over HR-processen en employee journey.

Skills

Nederlandse taal C2

Engelse taal C1

Schriftelijke communicatie

Mondelinge communicatie

MS Office

Education

HBO/WO HRM of gerelateerde studie

Bedrijfskunde/Organisatiekunde

Tools

Microsoft Office

Job description

Stageoverzicht

Ons Talent & Culture-team is op zoek naar een enthousiaste, proactieve en leergierige stagiair die ons team komt versterken. Tijdens deze stage krijg je de kans om mee te werken aan uiteenlopende HR-projecten en initiatieven op het gebied van onboarding, learning & development, employee experience, en employee engagement.

Je werkt nauw samen met ervaren professionals en krijgt een breed inzicht in hoe Talent & Culture bijdraagt aan de ontwikkeling, betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers binnen een internationale bancaire omgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

Dit ga je ontdekken en ondersteunen:

• Assisteren bij onboarding activiteiten om nieuwe medewerkers een optimale start binnen de organisatie te bieden.
• Ondersteunen van Employee Experience-processen en initiatieven gericht op medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
• Meewerken aan Learning & Development-projecten, waaronder trainingen, workshops en ontwikkelingsprogramma's.
• Ondersteunen bij de planning, organisatie en opvolging van leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Ondersteunen bij het creëren van content voor recruitment.
• Assisteren bij de organisatie van employee engagement activiteiten, interne evenementen en bedrijfsevenementen.
• Meedenken over verbeteringen van HR-processen en de employee journey.
• Ondersteunen bij diverse administratieve werkzaamheden en rapportages binnen Talent & Culture.
• Samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders binnen de organisatie.

Wat ga je leren?

Deze stage biedt een brede en praktijkgerichte kennismaking met het Talent & Culture-vakgebied. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van communicatie, projectmanagement, stakeholdermanagement, opleiding en ontwikkin en HR-processen. Daarnaast krijg je inzicht in hoe Talent & Culture bijdraagt aan de strategische doelstellingen van een internationale organisatie.

Wie zoeken wij?

Competenties die wij waarderen

• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding.
• Een proactieve instelling en de bereidheid om initiatief te nemen.
• Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te ondersteunen.
• Een positieve, enthousiaste en resultaatgerichte mindset.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid en een open houding.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Vaardigheden & kwalificaties

Onze ideale kandidaat beschikt over:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse moedertaal / C2-niveau.
• Goede beheersing van de Engelse taal (minimaal C1-niveau).
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel en PowerPoint).
• Affiniteit met Human Resources, communicatie, employer branding of learning & development.

Opleiding

Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld:

• Human Resource Management
• Bedrijfskunde
• Organisatiekunde
• Of een vergelijkbare relevante studie

Daarnaast

• Ben je gedurende de volledige stageperiode ingeschreven bij een erkende onderwijsinstelling.
• Ben je beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Zoek je een meewerkstage waarin je relevante praktijkervaring kunt opdoen binnen Talent & Culture.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende stage van 6 maanden, met de mogelijkheid om de stageperiode te verlengen afhankelijk van de bedrijfsbehoefte en jouw ontwikkeling.
• Een fulltime of parttime stage (minimaal 32 uur per week).
• Een omgeving waarin je jouw leerproces kunt versnellen binnen een gerenommeerde middelgrote bank in Nederland, onderdeel van de wereldwijde BBVA Group.
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende Talent & Culture-disciplines.
• Werken in een dynamische en internationale omgeving.
• Toegang tot de Learning Library van Garanti BBVA International.
• Maandelijkse bijeenkomsten met mede-stagiairs en senior leiders binnen de organisatie.
• Een stagevergoeding van €650 bruto per maand voor bachelorstudenten (of gelijkwaardig niveau) en €800 bruto per maand voor masterstudenten (of gelijkwaardig niveau).
• Reiskostenvergoeding.
• Internetvergoeding van €45 per maand.

Werken bij Garanti BBVA International

Garanti BBVA International (“GBI”) is een middelgrote Europese bank die sinds 1990 in Amsterdam, Nederland, is gevestigd en zich richt op zakelijke, institutionele en particuliere klanten. GBI is een volledige dochteronderneming van Turkiye Garanti Bankasi A.S. (Garanti) en is actief in Duitsland, Zwitserland en Turkije. Onze uiteindelijke moedermaatschappij is BBVA. Als dynamische “global boutique”-bank biedt Garanti BBVA International snelle, nauwkeurige, innovatieve, op maat gemaakte en land specifieke financiële oplossingen in geselecteerde bedrijfsonderdelen, dankzij een hoogopgeleid en divers personeelsbestand. We omarmen creativiteit, zijn gericht op teamwork en streven naar het creëren van een multiculturele omgeving, omdat we geloven dat dit een cruciaal element is. Onze visie is toekomstgericht en als één groot team streeft GBI naar uitmuntendheid en het behalen van onze doelstellingen. Door je bij onze organisatie aan te sluiten, word je voortdurend uitgedaagd en moet je bereid zijn om out-of-the-box te denken.

GBI is een plek voor mensen die groot dromen en van hun droom hun doel maken. We zoeken mensen die de status quo uitdagen om te kunnen groeien. We staan als één team, één familie, en samen zijn we in staat om ons eigen unieke pad te creëren, wendbaar, nieuwsgierig en innovatief te zijn. Sterke partnerschappen zorgen voor ons succes. Sterke teams vormen ons fundament. Wij geloven dat diversiteit innovatie stimuleert en persoonlijke ontwikkeling bevordert. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin waar medewerkers de kans krijgen om te leren door middel van ondersteuning en coaching, terwijl ze zichtbaar bijdragen aan het succes van de bank.

Onze kernwaarden

GBI maakt deel uit van BBVA, een geïntegreerde en innovatieve financiële instelling die naar de toekomst kijkt en is opgericht met als missie het financieren van de dromen van mensen. Die mind-set blijft ons vandaag de dag inspireren en moedigt ons aan om het leven van mensen te veranderen door hen te helpen de beste beslissingen te nemen om hun dromen te verwezenlijken. Deze missie wordt geschraagd door ons doel: “Support your drive to go further”. We leven deze waarden na; ze maken ons sterk en stellen ons in staat ons doel te verwezenlijken, zodat we kansen kunnen blijven creëren.

De klant staat centraal

We bekijken ons werk vanuit het perspectief van de klant: we betrekken hun standpunt bij elke beslissing die we nemen en stellen hun belangen altijd voorop. We spelen op een flexibele manier in op de behoeften van onze klanten en overwinnen daarbij alle uitdagingen die zich voordoen.

Denk groot

We willen onze klanten verrassen met de beste oplossingen om unieke ervaringen te creëren. Om dit te bereiken, stellen we onszelf ambitieuze en inspirerende uitdagingen, terwijl we alles wat we doen vragen blijven stellen en nieuwe manieren van werken voorstellen.

Eén team

We zetten ons zowel in voor onze individuele rol als voor de doelstellingen van het bedrijf, alsof het onze eigen doelstellingen zijn. We werken als één team, vertrouwen onze collega’s en doorbreken silo’s tussen afdelingen en hiërarchische barrières.