An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
ABN AMRO Bank N.V. zoekt een nieuwsgierige en zelfstandige stagiair voor de Client Unit Chief Risk Office (CU CRO) binnen Wealth Management. Je werkt aan het risk control framework, ondersteunt risk assessments en rapporteert aan stakeholders in de business en risk management.
Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar vanaf september 2026 voor een stage van 20 weken en hebt een WO-opleiding. Een communicatiegerichte en proactieve houding is gewenst, met sterke beheersing van NL en ENG en
Ben jij analytisch en zelfstandig en voel je je thuis in een complexe omgeving die veel stakeholders kent? Dan hebben wij een plaats waar je inhoud en samenwerking effectief kunt combineren. Binnen de Client Unit Chief Risk Office (CU CRO) van Wealth Management (WM) werken we aan het versterken van risicobeheersing in het hart van WM. Als onafhankelijke risk partner ondersteunen we de business bij het realiseren van duurzame en winstgevende groei en houden we tegelijkertijd overzicht over de belangrijkste Financial en Non-Financial Risks.
Wij zoeken een professional die overzicht kan houden, communicatief vaardig is en 2 stappen vooruit kan denken. In deze rol draag je bij aan het verder ontwikkelen en uitvoeren van het risk control framework van WM en ondersteun je het team in zijn rol als gesprekspartner voor business, Risk Management en onze collega’s in de landen/entiteiten.
Als je stage loopt bij het CU CRO team van WM loop je mee met experts op het gebied van diverse risicogebieden, zowel financiële als niet-financiële risico's. In het team draag je actief bij aan een open risk dialoog en continue verbetering. Zo stel je kritische vragen, denk je in oplossingen en streef je voortdurend naar het leveren van hoge kwaliteit in de rapporten en adviezen die we leveren aan het MT WM. Het is een geweldige kans om bij te dragen aan de strategische besluitvorming binnen de business, waarbij je de risico’s vanuit een holistisch perspectief bekijkt en bespreekt met stakeholders in zowel de eerste als tweede lijn. Je ondersteunt bij het uitvoeren en verbeteren van het Risk Control Framework, waaronder risk assessments (zoals MCS/VOR), Change Risk Assessments, issue management, monitoring en rapportage.
Ben jij nieuwgierig genoeg om te onderzoeken, experimenteren en leren wat het beste is voor de klant en de medewerker? Kan jij daarnaast zelfstandig en proactief werken, en ben je niet bang om jouw adviezen te delen met anderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Verder;
Wij bieden jou een mooie stage. Zo zorgt het Onboardingsprogramma ervoor dat je je als nieuwe stagiair(e) snel onderdeel voelt van het team. Er is volop ruimte om te leren en te groeien. In beide omgevingen kun jij een schat aan ervaring opdoen. Uiteraard onder uitstekende begeleiding van je stagebegeleider en naaste collega's.
Bij je stage draait het niet alleen om het opdoen van inhoudelijke kennis en praktijkervaring, maar je werkt ook actief aan je professionele ontwikkeling en het vergroten van je netwerk. CASt, de Club ABN AMRO Stagiairs, organiseert zowel inhoudelijke als sociale (online) evenementen. Daarnaast organiseert CASt maandelijks Go & See’s om kennis te maken met verschillende afdelingen binnen ABN AMRO, zo leer je de bank nog beter kennen. Ook krijg je de mogelijkheid om via de ABN AMRO Academy je hard skills verder te ontwikkelen door middel van uitdagende e-learnings. De stagevergoeding bedraagt voor een mbo-, hbo- of wo stage €750 per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
Wij hebben nieuwe mensen nodig die een verschil kunnen maken. Mensen zoals jij. Want er is nog een wereld te winnen.
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren wij een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.