Stageplek HBO Employee Relations

ING Hubs Türkiye; Amsterdam; Hybrid; EUR 3,900 - 7,300; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Persoonlijke begeleiding

Job summary

ING in Amsterdam zoekt een enthousiaste stagiair Employee Relations die meedraait in de dagelijkse praktijk en bijdraagt aan onderwerpen als sociale veiligheid en arbeidsrelaties.

Je leert hoe een grote organisatie omgaat met gedrag, open communicatie en governance, met begeleiding van ervaren collega’s. De stage biedt inzicht in operationele, analytische en beleidsmatige aspecten en is twee dagen per week op kantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Volgt een HBO-opleiding in HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting.
• Interesse in Employee Relations, sociale veiligheid en organisatiecultuur.
• Goede analytische vaardigheden en heldere samenvatting van informatie.
• Nederlands vloeiend, Engels goed in woord en schrift.

Responsibilities

• Draait mee in de dagelijkse praktijk van het Employee Relations-team en ondersteunt bij operationele en inhoudelijke werkzaamheden.
• Ondersteunt bij projecten rond sociale veiligheid, gewenst gedrag, preventie en open speak up cultuur.
• Verzamelt en analyseert signalen en onderzoeksresultaten en vertaalt deze naar inzichten en verbeter voorstellen.
• Doet deskresearch naar ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van Employee Relations.
• Werkt mee aan beleid, communicatie en hulpmiddelen voor medewerkers en managers.
• Ondersteunt bij de voorbereiding en organisatie van overleggen en volgt acties op.

Skills

Analytisch

Informatie samenvatten

Presenteren

Proactief

Teamplayer

Education

HBO-opleiding HRM/OR-psychologie

Job description

Stageplek Employee Relations

Ben jij een enthousiaste student met interesse in mens, organisatie en goed werkgeverschap? Wil je jouw kennis in de praktijk brengen binnen een groot, internationaal bedrijf en bijdragen aan een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving? Volg je een hbo-opleiding op het gebied van HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting? Dan is deze stage binnen Employee Relations in Amsterdam iets voor jou!

Over het team Employee Relations draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken en waarin signalen over ongewenste omgangsvormen, sociale veiligheid en arbeidsrelaties zorgvuldig worden opgepakt. Het team werkt aan preventie, curatie, beleid en governance en ondersteunt verschillende stakeholders bij uiteenlopende vraagstukken. Een belangrijk deel van het werk bestaat uit de dagelijkse operationele ondersteuning en opvolging van deze vraagstukken. Daarbij gebruiken we signalen en data om patronen te herkennen en gerichte verbeteringen te ontwikkelen. Als stagiair word je onderdeel van het team, werk je actief mee aan de dagelijkse werkzaamheden en krijg je inzicht in Employee Relations binnen een grote, internationale organisatie.

Startdatum en duur

In overleg, voor een periode van minimaal 6 en maximaal 10 maanden. Je bent daarnaast minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Werkzaamheden

Je draait mee in de dagelijkse praktijk van het Employee Relations-team en ondersteunt bij operationele, inhoudelijke, organisatorische en analytische werkzaamheden. Daardoor krijg je een realistisch beeld van de onderwerpen en vragen die dagelijks binnen het team spelen. Je doet ervaring op met concrete werkzaamheden en krijgt daarnaast ruimte om mee te denken, onderzoek te doen en producten op te leveren. Hierbij kun je onder meer denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je draait mee in de dagelijkse operationele onderwerpen binnen Employee Relations en ondersteunt het team bij de intake, voorbereiding, vastlegging en opvolging van vragen, signalen en acties.
• Je ondersteunt bij projecten en initiatieven rond sociale veiligheid, gewenst gedrag, preventie en het versterken van een open speak up cultuur.
• Je verzamelt en analyseert signalen, onderzoeksresultaten en andere relevante informatie en helpt deze te vertalen naar heldere inzichten en verbetervoorstellen.
• Je doet deskresearch naar ontwikkelingen, wetgeving en best practices op het gebied van Employee Relations.
• Je werkt mee aan beleid, communicatie en praktische hulpmiddelen voor medewerkers en managers.
• Je ondersteunt het team bij de voorbereiding en organisatie van overleggen, sessies en andere activiteiten en bewaakt waar nodig acties en planning.

Wat zoeken wij?

Je volgt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting. Je hebt aantoonbare interesse in Employee Relations, sociale veiligheid, en organisatiecultuur. Je bent analytisch, zorgvuldig en kunt informatie helder samenvatten en presenteren. Je bent leergierig, proactief en vindt het leuk om zelfstandig én samen met anderen aan verschillende onderwerpen te werken. Je bent vloeiend in de Nederlandse taal en hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Een inhoudelijk veelzijdige meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan de dagelijkse operationele werkzaamheden en actuele Employee Relations-vraagstukken. Inzicht in hoe een grote organisatie omgaat met vraagstukken rond gedrag, sociale veiligheid en arbeidsrelaties. Persoonlijke begeleiding door ervaren collega’s, met regelmatig aandacht voor jouw leerdoelen, ontwikkeling en interesses. De mogelijkheid om onder begeleiding ervaring op te doen met concrete projecten, analyses en interventies. Inzicht in de samenwerking tussen Employee Relations en andere interne stakeholders. Hybride werken in een open, informele en professionele omgeving, waarbij ons team twee dagen per week in Amsterdam op kantoor werkt. Veel ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do. Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem-solvers, and forward-thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application.