Stagiair(e) HRM

DentalZorg Tandheelkunde; Amsterdam; On-site; EUR 3,348 - 5,022; Part time

Benefits offered by this job

Ruimte voor eigen initiatieven

Open bedrijfscultuur

Eigen verantwoordelijkheid

Job summary

DentalZorg Tandheelkunde in Amsterdam zoekt een parttime stagiair(e) HRM voor minimaal 3 dagen per week. Tijdens deze stage krijg je veel verantwoordelijkheden en de kans om je eigen initiatieven in te brengen binnen een groeiende organisatie.

Je ondersteunt de HR-manager met diverse taken, leert over beleidsontwikkeling en werkt aan langdurige projecten zoals het optimaliseren van bedrijfsprotocollen. Je hebt een MBO of HBO werk‑en denkniveau, bij voorkeur in HRM.

Stuur je motivatie en CV naar [e-mail].

Qualifications

• Goede communicatieve vaardigheden en sociale eigenschappen.
• Initiatiefrijk, energiek, zelfstandig en gestructureerd.
• Flexibele en dienstverlenende instelling.

Responsibilities

• Ondersteuning van de HR-manager bij dagelijkse werkzaamheden.
• Bijdragen aan het schrijven van beleidsdocumenten.
• Schriftelijke en telefonische screening van kandidaten.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Sociale eigenschappen

Goede beheersing van MS Office

Inzicht in arbeidswetgeving

Education

MBO of HBO werk‑en denkniveau

Studie op het gebied van HRM

Job description

Stagiair(e) HRM

ADALAT GROEP gevestigd in Amsterdam-Noord met een hoofdkantoor in Zaandam, is een middelgroot familiebedrijf dat voornamelijk actief is in de dentale wereld. De praktijken van DentalZorg zijn professioneel uitgerust en goed georganiseerd conform de geldende wet‑en regelgeving. De afdeling Service Centre ondersteunt onder meer op het gebied van HR en personeelszaken.

Stage werkzaamheden

Voor onze HR‑afdeling zijn we op zoek naar een parttime stagiaire (minimaal 3 dagen per week). De stage betreft een meewerkstage gedurende een periode van minimaal 6 maanden. Wij bieden een uitdagend takenpakket met veel eigen verantwoordelijkheid en een zelfstandige werkhouding, waarbij er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Wat je gaat doen

• Ondersteuning van de HR‑manager bij de dagelijkse werkzaamheden.
• Leren over de ontwikkeling van beleid en bijdragen aan het schrijven van documenten.
• Regelmatig werken met de drukke mailbox.
• Werkzaamheden aan één of meer langdurige projecten, zoals het optimaliseren van bedrijfsprotocollen, het personeelshandboek, huisregels, enz.
• Ondersteuning op het gebied van wervings‑ en selectieprocedures.
• Schriftelijke, telefonische en persoonlijke screening van kandidaten.
• Werkzaamheden ten behoeve van de personeelsadministratie.
• Opstellen digitale personeelsdossiers.
• Bijhouden van het personeelsadministratiesysteem.
• Het controleren en aansturen van verzuim.
• Meewerken aan het automatiseringsproces van personeelszaken.
• Optimaliseren van het beoordelingssysteem.
• Optimaliseren en actualiseren van het personeelshandboek.
• Optimaliseren en actualiseren van het salarissysteem.
• Ruimte voor eigen inbreng van taken of projecten.
• Op het maken van stageopdrachten en/of het opzetten van projecten.

Jouw profiel

• Goede communicatieve vaardigheden en sociale eigenschappen.
• Een goed gevoel voor humor en een positieve instelling.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden en representatief ingesteld.
• Je haalt voldoening uit een afwisselende set werkzaamheden en het helpen van je collega’s.
• MBO of HBO werk‑en denkniveau.
• Bij voorkeur studie op het gebied van HRM.
• Organisatietalent en niet terughoudend bij administratieve werkzaamheden.
• Flexibele en dienstverlenende instelling.
• Initiatiefrijk, energiek, zelfstandig en gestructureerd en analytisch te werk gaan.
• Goede beheersing van het MS Office‑pakket.
• Redelijke kennis van de arbeidswetgeving.

Wij bieden

• Veel ruimte voor eigen initiatieven.
• Een groeiende organisatie.
• Een open bedrijfscultuur.
• De kans om eigen verantwoordelijkheid te dragen voor jouw taken en projecten.
• Elke dag is anders.
• Ruimte voor eigen invullingen aan de stage.

Je kunt je motivatie en CV mailen naar [e-mail].
Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met dhr. A. Chaki, Manager P&O, 075‑6555500.