Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Logius zoekt een stagiair Datamanagement voor de HR & Organisatie afdeling in Den Haag. Je werkt aan het verzamelen en verwerken van instroomdata en houdt de interne recruitmentpagina up-to-date. Je leert presentaties maken waarin recruitmentdata centraal staat en krijgt veel ruimte voor eigen ideeën.
Je volgt een HBO-opleiding met raakvlak datamanagement en zoekt een stage van minimaal 5 maanden. Stagevergoeding en kantoorwerk zijn vanzelfsprekend onderdeel van de stage.
Word jij enthousiast van data en ben je op zoek naar een uitdagende stage? Lijkt het jou leuk om onderdeel uit te maken van Logius en te werken in het hart van de digitale overheid? Dan is de stage bij de afdeling recruitment van Logius iets voor jou!
Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Voor onze recruitmentafdeling zijn wij op zoek naar een stagiair.
De afdeling recruitment van Logius houdt zich dagelijks bezig met het werven en selecteren van nieuw talent. Dit doen wij niet alleen door het publiceren van vacatures, maar ook bijvoorbeeld door het organiseren van evenementen en diverse online campagnes. In een omgeving waar het soms hectisch kan zijn, houd jij als stagiair Datamanagement het overzicht.
Je komt terecht in een jong en energiek team waarin collegialiteit, samenwerken en ruimte voor nieuwe ideeën centraal staan. Als stagiair ben je écht onderdeel van het team: jouw bijdrage telt!
Benieuwd hoe het is om stage te lopen bij Logius? Onze huidige stagiair vertelt het zelf!
“Stagelopen bij Logius is echt leuk! Het team is enthousiast, de sfeer is goed en ik mag aan interessante dingen werken. Vanaf dag één voelde ik me welkom en kreeg ik het vertrouwen om echt mee te draaien. Je leert hier veel, maar hebt ook gewoon een leuke tijd met fijne collega’s.”
Afhankelijk van de doelen vanuit jouw opleidingen bepalen we gezamenlijk wat jouw takenpakket als stagiair datamanagement allemaal zal zijn. Moet je een eindproduct opleveren of ligt de focus op meewerken? Alles is bespreekbaar!
Eventuele werkzaamheden zouden kunnen zijn:
Bij Logius geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen jou aan om te solliciteren, ongeacht je achtergrond of ervaring. Bij Logius is daarom iedereen welkom!
Jij gaat aan de slag binnen het recruitmentteam van Logius, onderdeel van de afdeling HR & Organisatie. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega’s met verschillende functies, zoals recruiters, HR-adviseurs, coaches en organisatieadviseurs. Binnen het team hangt een open en gezellige werksfeer. Collega’s helpen elkaar graag, sparren regelmatig samen en delen hun kennis.
Tijdens jouw stage krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen recruitment, data en HR.
Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!
Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.