Senior Handhaver (BOA)

Werkenbijdrechtsteden; Zwijndrecht; Hybrid; EUR 47,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

ABP pensioen

Introductieprogramma

IKB-budget

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Zwijndrecht zoekt een senior handhaver/BOA die richting geeft, verbind en het goede voorbeeld biedt binnen het team Toezicht & Handhaving.

Je werkt midden in de praktijk met verantwoordelijkheid voor aansturing, samenwerking en aanpak van complexe handhavingsvraagstukken. Hybride werken en maatschappelijke impact staan centraal.

Qualifications

• PHB bijscholing vereist
• Certificaat Alcoholwet of bereidheid dit op korte termijn te behalen
• Een geldig RTGB-certificaat (theorie en praktijk) of bereidheid dit te halen
• Een geldig rijbewijs B
• EHBO-diploma of bereidheid dit te halen
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
• Fysiek en mentaal weerbaar
• In staat zelfstandig te werken én effectief samen te werken met collega's en ketenpartners
• Bereid om buiten reguliere kantooruren te werken (avonden, weekenden, evenementen)

Responsibilities

• Briefings en debriefings verzorgen
• Dagelijkse werkzaamheden verdelen en coördineren
• Senior van dienst volgens rooster
• Coachen en ondersteunen van handhavers
• Eerste aanspreekpunt voor collega's en partners
• Complexe handhavingszaken behandelen en begeleiden
• Toezicht- en handhavingstaken in de openbare ruimte
• Taakaccenten binnen onderwerpen uitvoeren
• Contacten met inwoners, ondernemers en winkeliers onderhouden
• Operationeel aanspreekpunt tijdens evenementen
• Signalen van ontwikkelingen en knelpunten op veiligheid en leefbaarheid vastleggen
• Projecten en gerichte handhavingsacties initiëren en uitvoeren
• Bijdragen aan een professionele en veilige werkomgeving

Skills

Leiderschap

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Flexibiliteit

Stressbestendigheid

Education

PHB-certificaat

Alcoholwet-certificaat

RTGB-certificaat

Rijbewijs B

EHBO-diploma

Job description

Maak het verschil voor een veilig en leefbaar Zwijndrecht

Ben jij een ervaren BOA die verder kijkt dan de dagelijkse handhaving? Iemand die collega's weet te ondersteunen, overzicht houdt in complexe situaties en verantwoordelijkheid neemt wanneer het erop aankomt?

Voor ons team Toezicht & Handhaving zoeken wij een senior handhaver die richting geeft, verbindt en het goede voorbeeld geeft. Je staat midden in de praktijk, maar hebt tegelijkertijd een belangrijke rol in de aansturing, samenwerking en aanpak van complexe handhavingsvraagstukken.

Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. Zwijndrecht is een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad.

De afdeling Staf is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier worden de bedrijfsvoeringsfuncties, financiën en control verzorgd. Daarnaast valt Openbare Orde en Veiligheid (OOV) onder deze afdeling.

Als handhaver/BOA werk je binnen het team Veiligheid van de afdeling Staf in gemeente Zwijndrecht. Je werkt nauw samen met andere teams en afdelingen, zoals publiekscontacten en veiligheidsteams. Ons team, bestaande uit 14 collega's met eigen teamleiding en ondersteuning, is open en stimuleert eigen initiatief. Bij de gemeente Zwijndrecht draait het om jouw unieke talent en passie voor het creëren van een betere wereld. Wij bieden jou hiervoor een prettige werksfeer. Daarnaast heb en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Als senior handhaver vervul je een coördinerende rol binnen het team Toezicht & Handhaving. Je bent zichtbaar aanwezig op straat, ondersteunt collega's bij hun werkzaamheden en zorgt ervoor dat het team effectief en professioneel kan opereren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen van briefings en debriefings;
• Het verdelen, coördineren en bewaken van dagelijkse werkzaamheden;
• Het optreden als senior van dienst volgens het rooster;
• Het coachen, begeleiden en ondersteunen van handhavers;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's en samenwerkingspartners;
• Het behandelen en begeleiden van complexe handhavingszaken;
• Het uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken in de openbare ruimte;
• Het vervullen van taakaccenten binnen specifieke onderwerpen;
• Het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers en winkeliers;
• Het optreden als operationeel aanspreekpunt tijdens evenementen;
• Het signaleren van ontwikkelingen, risico's en knelpunten op het gebied van veiligheid en leefbaarheid;
• Het initiëren en uitvoeren van projecten en gerichte handhavingsacties;
• Het bijdragen aan een professionele en veilige werkomgeving voor collega's.

Je bent in staat om snel te schakelen tussen uitvoering, coördinatie en samenwerking. Je weet om te gaan met weerstand, brengt rust in situaties die daarom vragen en houdt altijd oog voor het gezamenlijke resultaat.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren handhaver die verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en collega's weet te ondersteunen wanneer de situatie daarom vraagt. Je handelt professioneel, bent communicatief sterk en weet met verschillende belangen en doelgroepen om te gaan.

Daarnaast beschik je over:

• Permanente Her- en Bijscholing (PHB), waarmee je jouw kennis en vakbekwaamheid actueel houdt;
• Een certificaat Alcoholwet of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;
• Een geldig RTGB-certificaat (theorie en praktijk) of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;
• Een geldig rijbewijs B;
• Een EHBO-diploma of de bereidheid dit op korte termijn te behalen;
• Ben je integer en betrouwbaar;
• Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;
• Ben je fysiek en mentaal weerbaar;
• Weet je om te gaan met weerstand en complexe situaties;
• Kun je zelfstandig werken én effectief samenwerken met collega's en ketenpartners;
• Ben je bereid om te werken buiten reguliere kantooruren, waaronder avonden, weekenden, feestdagen en tijdens evenementen.

Met jouw ervaring, professionele houding en verbindende kwaliteiten draag je bij aan een veilig, leefbaar en prettig Zwijndrecht.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 08, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 776,80 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via [phone] of verantwoordelijk adviseur Emanuela Miraglia, bereikbaar op 0638110228. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patric Blankers, via [phone].

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.