Specialist Sociale Verhuur

GrijsGroen; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot € 4.540,00 per maand

Eindejaarsuitkering van 4%

Werkgelukbudget van €1.000 per jaar

Job summary

GrijsGroen zoekt een Specialist Sociale Verhuur die verantwoordelijk is voor zorgvuldige verhuur en toewijzing van sociale huurwoningen. Je begeleidt het volledige proces van aanbod tot dossiercontrole en contracten, en communiceert met woningzoekenden.

Je werkt nauwkeurig, mensgericht en maatschappelijk betrokken, met een focus op transparante procedures en naleving van regels. De functie is hybride in Amsterdam, met ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Qualifications

• MBO werk- en denkniveau is vereist.
• Affiniteit met sociale verhuur en maatschappelijke opgave.
• Communicatieve vaardigheden in een duidelijke stijl.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze.
• Graag samenwerken in een dynamisch team.

Responsibilities

• Verhuren en toewijzen van sociale huurwoningen.
• Begeleiden en informeren van woningzoekenden over voorwaarden en documenten.
• Controleren van dossiers en opstellen van huurcontracten.
• Afstemmen met collega’s en partners over verhuurprocessen.
• Signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen.

Skills

MBO niveau

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig werken

Teamwerk

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Als Specialist Sociale Verhuur ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige en efficiënte verhuur en toewijzing van sociale huurwoningen. Je begeleidt het volledige proces van woningaanbod en kandidaatselectie tot dossiercontrole, communicatie met woningzoekenden en het opstellen van huurcontracten. Ben jij nauwkeurig, mensgericht en maatschappelijk betrokken? Dan is deze functie bij onze opdrachtgever iets voor jou.

Wat je kunt verwachten

In deze functie ben je de verbindende schakel tussen woningaanbod, beleid en woningzoekenden. Je zorgt ervoor dat woningen op een eerlijke, transparante en efficiënte manier worden toegewezen en verhuurd, waarbij je rekening houdt met wet- en regelgeving, gemeentelijke afspraken en interne richtlijnen. Je werkt samen met verschillende interne afdelingen en externe partners en houdt ook in een dynamische werkomgeving het overzicht.

• Verhuren en toewijzen van sociale huurwoningen, zowel binnen het reguliere aanbod als bij nieuwbouw.
• Begeleiden en informeren van woningzoekenden over voorwaarden, kansen, vervolgstappen en benodigde documenten.
• Controleren van dossiers en bewijsstukken, vastleggen van besluiten en opstellen en afronden van huurcontracten en correspondentie.
• Afstemmen met collegas en ketenpartners over verhuurprocessen, urgenties, begeleid wonen, voorrang en andere vormen van bemiddeling.
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen die het verhuurproces efficiënter, duidelijker en zorgvuldiger maken.

Wat we je bieden

Onze opdrachtgever biedt je een veelzijdige functie met directe maatschappelijke impact, binnen een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap. Je werkt hybride, met flexibele werktijden en een moderne werkomgeving in Amsterdam. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en diverse mogelijkheden om je werk en privéleven in balans te houden.

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om na afloop van de opdracht door te stromen naar een nieuwe, uitdagende opdracht.
• Salaris tot € 4.540,00 per maand (conform schaal G van de CAO Woondiensten.)
• Een eindejaarsuitkering van 4%.
• Een werkgelukbudget van € 1.000 per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Over onze partner

Onze partner is een maatschappelijk betrokken organisatie binnen de woningcorporatiesector, die zich inzet voor het bieden van betaalbare en kwalitatieve huisvesting voor mensen met een bescheiden inkomen.

De organisatie werkt dagelijks aan het verhuren, onderhouden en verduurzamen van woningen en heeft een belangrijke rol in het verbeteren van de leefbaarheid in diverse stedelijke en regionale gebieden. Daarbij is er specifieke aandacht voor kwetsbare doelgroepen in de samenleving.

Binnen de organisatie werken betrokken professionals die samenwerken aan een veilige en toekomstbestendige woonomgeving. Er is veel ruimte voor eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, waardoor medewerkers zich zowel professioneel als persoonlijk kunnen ontwikkelen.

Wat we van je vragen

Je beschikt over MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enige relevante werkervaring binnen sociale verhuur of een vergelijkbare omgeving. Belangrijker nog is dat je affiniteit hebt met de maatschappelijke opgave van sociale verhuur, nauwkeurig werkt en goed kunt omgaan met verschillende belangen en situaties. Je bent communicatief sterk, leert nieuwe systemen snel kennen en werkt graag samen in een betrokken team.

• MBO werk- en denkniveau en bij voorkeur 1 tot 2 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare affiniteit met sociale verhuur, de woningcorporatiesector en de maatschappelijke opgave.
• Mensgerichte en duidelijke communicatiestijl, waarbij je goed kunt omgaan met uiteenlopende belangen en situaties.
• Nauwkeurige en gestructureerde werkwijze en het vermogen om nieuwe systemen en applicaties snel eigen te maken.
• Een resultaatgerichte en collegiale instelling, waarbij je graag samenwerkt en goed kunt schakelen binnen een dynamische werkomgeving.