Specialist Ontwikkelassessment

Gemeente Nissewaard; Spijkenisse; On-site; EUR 39,818 - 56,871; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken in overleg

CAO gemeenten schaal 9

75-32-uren werkweek?

Opleidingsmogelijkheden

Thuiswerkplek budget

Reiskostenvergoeding OV / km

Job summary

Gemeente Nissewaard zoekt een Specialist Ontwikkelassessment binnen het Ontwikkelcentrum. Je onderzoekt talent, belastbaarheid, leerbaarheid en werknemersvaardigheden en vertaalt bevindingen naar een helder advies voor collega's en deelnemers.

Je voert zelfstandig intake tot eindrapportage uit en bewaakt meerdere trajecten tegelijk. De samenwerking met ontwikkelcoaches en werkadviseurs maakt jouw advies onderbouwd en toepasbaar.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Sociaal Werk of Toegepaste Psychologie.
• Ervaring binnen het sociaal domein; kennis van de Participatiewet is een pré.
• Ervaring met assessments, observatie, diagnostiek of ontwikkeltesten, of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met het voeren van gesprekken, analyseren van informatie en het opstellen van heldere rapportages.
• Werkt zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig en houdt overzicht over meerdere trajecten.
• Beoordeelt gedrag objectief, legt verbanden en onderbouwt adviezen met observaties en feiten.
• Affiniteit met de doelgroep van een werkontwikkelbedrijf. Let op: de werklocatie is Laanweg, Spijkenisse.

Responsibilities

• Voer zelfstandig assessmenttrajecten uit van intake tot eindrapportage binnen de afgesproken doorlooptijd.
• Plan, organiseer en bewaak de voortgang van meerdere assessmenttrajecten tegelijk.
• Voer intake-, voortgangs- en eindgesprekken met deelnemers.
• Observeer en beoordeel gedrag, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, leerbaarheid en ontwikkelmogelijkheden.
• Neem ontwikkelinstrumenten af zoals NOA, Ruward en VR-assessments, en interpreteer de resultaten.
• Analyseer observaties van ontwikkelwerkleiders en combineer deze met jouw bevindingen tot een objectief advies.
• Stem af met ontwikkelcoaches, ontwikkelwerkleiders en werkadviseurs over voortgang en onderbouwing van vervolgadvies.

Skills

Observatie

Diagnostiek

Rapportages schrijven

Gesprekken voeren

Objectieve analyse

Zelfstandig werken

Education

HBO werk- en denkniveau

Sociaal Werk / Toegepaste Psychologie voorkeur

Job description

Bij Voorne-Putten Werkt geloven we dat iedereen talent heeft. Als Specialist Ontwikkelassessment binnen het Ontwikkelcentrum onderzoek je wat deelnemers kunnen, willen en nodig hebben om zich verder te ontwikkelen. Je kijkt verder dan wat direct zichtbaar is en brengt talenten, belastbaarheid, leerbaarheid en werknemersvaardigheden zorgvuldig in beeld. De begeleiding van de deelnemer ligt bij de Ontwikkelcoach. Door deze duidelijke rolverdeling vullen jullie elkaar perfect aan en leveren jullie samen de beste ondersteuning aan de deelnemer.

Je werkt nauw samen met ontwikkelcoaches, ontwikkelwerkleiders en werkadviseurs. Door observaties, gesprekken en de inzet van verschillende ontwikkelinstrumenten verzamel je objectieve informatie. Vervolgens vertaal je jouw bevindingen naar een helder en onafhankelijk advies waarmee collega's én deelnemers verder kunnen.

Wat doe je

• Voer zelfstandig assessmenttrajecten uit van intake tot eindrapportage binnen de afgesproken doorlooptijd.
• Plan, organiseer en bewaak de voortgang van meerdere assessmenttrajecten tegelijk.
• Voer intake-, voortgangs- en eindgesprekken met deelnemers.
• Observeer en beoordeel gedrag, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, leerbaarheid en ontwikkelmogelijkheden.
• Neem ontwikkelinstrumenten af, zoals de NOA, Ruward en VR-assessments, en interpreteer de resultaten.
• Analyseer observaties van ontwikkelwerkleiders en combineer deze met jouw eigen bevindingen tot een objectief advies.
• Stem af met ontwikkelcoaches, ontwikkelwerkleiders en werkadviseurs over de voortgang, observaties en de onderbouwing van het vervolgadvies.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Sociaal Werk, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring binnen het sociaal domein; kennis van de Participatiewet is een pré.
• Ervaring met assessments, observatie, diagnostiek of ontwikkeltesten, of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met het voeren van gesprekken, analyseren van informatie en het opstellen van heldere rapportages.
• Werkt zelfstandig, gestructureerd en zorgvuldig en houdt overzicht over meerdere trajecten.
• Beoordeelt gedrag objectief, legt verbanden en onderbouwt adviezen met observaties en feiten.
• Affiniteit met de doelgroep van een werkontwikkelbedrijf. Let op: de werklocatie van deze functie is op de Laanweg, te Spijkenisse.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Emel Erkci, Teamleider Ontwikkeling en Werkgeversdienstverlening, via 06-43850278 of [e-mail]

Wat krijg je

• Minimaal €3568 en maximaal €5096 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek per 1 januari 2025
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget(17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750 budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000 budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis))

Voorbeeld uit de praktijk

Een deelnemer vertelt tijdens de intake graag fulltime in de logistiek te willen werken. Tijdens het assessment zie je dat hij zorgvuldig werkt en nieuwe werkzaamheden snel oppakt. Tegelijkertijd valt op dat hij moeite heeft met veranderingen, werken onder tijdsdruk en het vragen om hulp.

Je combineert jouw observaties met de resultaten van de ontwikkelinstrumenten en de bevindingen van de ontwikkelwerkleider. Op basis daarvan stel je een objectief en onderbouwd advies op. Je concludeert dat een meer gestructureerde werkomgeving op dit moment beter aansluit bij zijn mogelijkheden dan een dynamische logistieke functie. Dankzij jouw advies kan de werkadviseur samen met de deelnemer een passende vervolgstap bepalen richting werk of verdere ontwikkeling.