Adviseur Loopbaan en Mobilteit

Staffplanning B.V.; Utrecht; On-site; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris van EUR 3500 tot EUR 4500

Jaarcontract voor 24 tot 40 uur

27 vakantiedagen

Dertiende maand

Opleidingsmogelijkheden

Fijne werkplek in Houten of bij ADG

Mogelijkheid om thuis te werken

Job summary

Staffplanning B.V. zoekt een adviseur om duurzame inzetbaarheid te bevorderen voor vakmensen in de regio Amsterdam/Rotterdam. Je begeleidt medewerkers in Spoor 2 re-integratie en (loopbaan)coaching, en zorgt voor betekenisvolle ondersteuning.

De functie vereist effectieve communicatie en het vermogen om zelfstandig te werken. Er is geen minimale opleidingseis, maar ervaring met re-integratietrajecten is gewenst. Dit biedt een kans om impact te maken binnen een groeiend team.

Qualifications

• Ervaring met het uitvoeren van Spoor 2 re-integratie trajecten.
• Werkzaamheden gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Het kunnen vertalen van doelen naar concrete acties voor vakmensen.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers in Spoor 2 re-integratie trajecten.
• Maken van passende (interesse)testen en het toepassen daarvan.
• Ondersteunen van leidinggevenden in het vergroten van inzetbaarheid.

Skills

Ervaring met Spoor 2 re-integratie trajecten

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Probleemoplossend vermogen

Interesse tonen in anderen

Nauwkeurig en zorgvuldig werken

Job description

Functieomschrijving

Als je goed zorgt voor je mensen, zorgen zij goed voor jou. Deze overtuiging van de oprichter van ADG Dienstengroep vormt de basis van Koersmakers. Koersmakers is een nieuw bedrijf dat werkt aan duurzame inzetbaarheid voor vakmensen, zodat zij maximale regie krijgen over het (werkende) leven. Om dit goed in de praktijk te brengen zijn we op zoek naar een adviseur in de regio Amsterdam/Rotterdam, Noord en Oost Nederland.

Team

Koersmakers is een jong, maar groeiend team van 9 collega’s. De mobiliteitsadviseurs Annemiek, Celine, Wilco, Miranda, Mariëlle, Dana en Inez begeleiden ieder in hun eigen regio vakmensen in verschillende trajecten: van spoor 2 re-integratie tot (loopbaan)coaching en van gespreksbegeleiding tot leiderschapstrainingen. Zwaantje ondersteunt hen in de dagelijkse operatie en Sterre is kwartiermaker en eindverantwoordelijk voor Koersmakers.

Taken

Als adviseur ga jij in de verschillende trajecten de verhalen, doelen en talenten van de vakmensen naar boven halen. Op dit moment begeleid je hoofdzakelijk medewerkers in een Spoor 2 re-integratie traject. Tegelijkertijd worden we inmiddels ook steeds vaker gevraagd om vakmensen te begeleiden in (loopbaan)-coaching trajecten en bij gespreksbegeleiding. En die beweging naar preventieve dienstverlening omtrent de inzetbaarheid van vakmensen is precies de stap die ze de komende tijd samen met jou willen zetten.

In de begeleiding van vakmensen maak je gebruik van passende (interesse)testen, waaronder de Predictive Index. Jij zet vervolgens wat iemand wil, drijft en kan om naar concrete acties om de inzetbaarheid van deze vakmensen te vergroten en behouden. Hierbij houd je rekening met de actuele regels tot Wet Verbetering Poortwachter en de verzuimcyclus van het UWV. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden van de verschillende ADG bedrijven hoe zij samen met hen de regie van vakmensen op het (werkende) leven naar de praktijk kunnen brengen.

Ze vinden het geen probleem als je geen tot weinig ervaring hebt met het gebruik van onze testen.

Vereisten

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van Spoor 2 re-integratie trajecten.
• Je vindt het leuk om te werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Vakmensen die werk doen wat vaak niet gezien wordt, juist als het écht goed gedaan wordt. Schoonmaakmedewerkers, onderhoudsmonteurs, hospitality professionals, BOA’s en zorgmedewerkers. Zij houden Nederland draaiend. Zij doen het voor hen.
• Je zorgt dat de uitvoering van hun dienstverlening (in geval van Spoor 2 re-integratie) voldoet aan de eisen die de verzuimcyclus en de Wet Verbetering Poortwachter stelt.
• Je legt makkelijk contact met andere mensen, ook in onbekende situaties. Je toont interesse in wie zij zijn en kunt een leidende en sturende rol goed afwisselen met een luisterende en afwachtende rol.
• Je werkt zelfstandig, beschikt over probleemoplossend vermogen en neemt regie over de trajecten die je begeleidt. Je schakelt gemakkelijk met verschillende gesprekspartners en vertaalt doelen naar concrete stappen, ook wanneer de situatie nog niet volledig duidelijk is.
• Je werkt gericht toe naar (nieuwe) mogelijkheden voor vakmensen om (weer) inzetbaar te worden en blijven. Je vertaalt doelen en mogelijkheden in concrete afspraken en houdt jezelf, medewerkers en leidinggevenden aan deze afspraken.
• Je blijft je, ook bij weerstand of uitdagingen, inspannen om de inzetbaarheid van vakmensen te vergroten of behouden.
• Je werkt precies en zorgvuldig en signaleert bij onvolledigheden en afwijkingen in de begeleiding of rapportages. Hierbij schroom je niet om te benoemen wat je ziet en hoort, durf je kritische vragen te stellen, altijd met het doel om tot oplossingen en mogelijkheden voor inzetbaarheid te komen en altijd met respect voor de ander.

Benefits

• Een maandsalaris van EUR 3500 tot EUR 4500 op basis van 40 uur
• Een jaarcontract voor 24 tot 40 uur
• 27 vakantiedagen op basis van 40 uur
• Een dertiende maand
• Opleidingsmogelijkheden, denk bijvoorbeeld aan:
  • De predictive index practitioner
  • Andere opleidingen die bijdragen aan de doelstelling van Koersmakers: regie over het (werkende) leven naar de praktijk brengen.
• Een fijne werkplek in Houten of bij een van onze ADG zusjes.
• Mogelijkheid om thuis te werken.
• De kans om echt impact te maken en mee te bouwen aan een nieuw bedrijf

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands