Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Rotterdam zoekt een medior/senior Specialist Grondzaken en Gebiedsontwikkeling. Je koppelt maatschappelijke waarde aan complexe vastgoedprojecten en adviseert over financiële haalbaarheid en juridische aspecten.
Je werkt in multidisciplinaire teams aan projecten variërend van kleinschalig tot strategisch, zoals Rijnhaven of Park Zestienhoven. Je beschikt over HBO/WO-niveau, relevante ervaring, onderhandelingskracht en een sterk netwerk.
Als Specialist Grondzaken en Gebiedsontwikkeling koppel je het maatschappelijke aspect van de stad aan commercieel en financieel uitdagende projecten. Je werkt in multidisciplinaire projectteams samen met planeconomen, stedenbouwkundigen, adviseurs duurzaamheid, mobiliteit, wonen en economie aan diverse projecten overal in de stad variërend van relatief eenvoudig tot strategisch belangrijk en (zeer) complex, zoals bijvoorbeeld de Rijnhaven of Park Zestienhoven. Hierbij adviseer je in brede zin over de programmatische en financiële haalbaarheid van complexe gebieds- en vastgoedontwikkelingen. Je kijkt niet alleen naar wat financieel interessant is voor de gemeente, maar weegt ook sociaal-maatschappelijke factoren mee, zoals de beschikbaarheid van betaalbare huurwoningen.
We zoeken medior (schaal 11) en senior (schaal 12) collega’s.
Als adviseur en specialist op het gebied van grondzaken ben je assertief, een volwaardige gesprekspartner en een geboren onderhandelaar. Je bent uitstekend in staat om binnen complexe en soms politiek-bestuurlijke verhoudingen samen met anderen tot concrete resultaten te komen. Je hebt een zwak voor de stad Rotterdam en haalt energie uit de dynamiek van stedelijke ontwikkeling.
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een minimum van € 4.520,- (schaal 11) en een maximum van € 7.253,- bruto (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
Let op inschaling vindt plaats in FSK 11 of 12. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sal Dukker, Teamleider Gronduitgifte, via tel. 06-4846 5732.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Midas van Soest, adviseur werving en selectie, via tel. 06-41157202.
Bij voldoende reacties kan de vacature eerder gesloten worden.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.