Specialist brandveiligheid

Brandweer; Eindhoven; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Een jaarcontract met verlenging

IKB 18,63% van bruto jaarsalaris

ABP pensioenpremie 2/3 betaald door de

Thuiswerk/ flexibele werkplekken

Opleidingsbudget en trainingen

Job summary

Brandweer in Zuidoost-Brabant zoekt 4 specialisten brandveiligheid. Je geeft advies over brandveiligheid van bouwwerken en evenementen en houdt toezicht samen met externe partijen. Je voert risico-inventarisaties uit en adviseert het bevoegd gezag over maatregelen voor veiligheid.

Je levert een bijdrage aan bestuurlijke interventieteams en begeleidt bij het Keurmerk Veilig Ondernemen. Het werkgebied beslaat Zuidoost-Brabant met focus op toegewezen gemeenten; mogelijk specialisatie richting

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Netwerken en belangen afwegen vanuit een risicogerichte aanpak.
• Kennis van brandveiligheid en handhaving volgens wet- en regelgeving.
• Bereidheid tot avond- en weekendwerk en flexibele inzet.

Responsibilities

• Adviseer over brandveiligheid voor vergunningverlening aan bouwwerken en evenementen.
• Toezicht houden op brandveiligheid tijdens realisatie en gebruiksfase.
• Voer risico-inventarisaties uit en analyseer mogelijke scenario’s.
• Adviseer bevoegd gezag en mede mogelijk maken van veiligheidsmaatregelen.
• Draag bij aan bestuurlijke interventieteams en toezicht op brandveiligheid.
• Begeleid gemeenten bij het behalen van het Keurmerk Veilig Ondernemen.

Skills

Netwerken

Brandveiligheid

Risicogericht denken

Handhaving/advies

Communicatie

Education

HBO-niveau

Job description

Heb jij passie voor brandveiligheid? Wij zoeken 4 specialisten! Maak impact en ontdek de vacature.

Wat je gaat doen

Als specialist brandveiligheid geef je advies over de brandveiligheid van bouwwerken en het veilig verloop van evenementen. En je bent verantwoordelijk voor het toezicht daarop. Dit doe je samen met externe partijen. Daarnaast geef je voorlichting om de maatschappij bewuster te maken van brandveiligheid. Jouw werkterrein bestaat uit de hele regio Zuidoost-Brabant, maar je focus ligt op een aantal gemeenten die aan jou worden toegewezen. Voor deze functie zijn wij op zoek naar 4 nieuwe collega’s!

• Je adviseert over brandveiligheid, zodat gemeenten vergunningen kunnen verlenen aan bouwwerken en evenementen. Je houdt toezicht op brandveiligheid tijdens de realisatie en de gebruiksfase.
• Je voert risico-inventarisaties uit en onderzoekt welke scenario’s zich kunnen voordoen rondom een object of evenement.
• Je adviseert aan het bevoegd gezag (meestal een gemeente). Je adviseert over maatregelen die de veiligheid vergroten. Je bent je bewust van de verantwoordelijkheden die burgers, bedrijven en de overheid hebben. Je neemt binnen je mandaat zelfstandig beslissingen.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan bestuurlijke interventieteams. Dat zijn teams die gemeenten vaak samen aangaan met bijvoorbeeld politie, belastingdienst en veiligheidsregio’s om wet- en regelgeving te controleren. Je controleert dan de brandveiligheid.
• Je begeleidt gemeenten en andere relevante partners bij het behalen van het Keurmerk Veilig Ondernemen. Ook hierbij controleer je op brandveiligheid.
• Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld een specialisatie richting buitengewoon opsporingsambtenaar, fire safety engineering of een rol in de regionale crisisorganisatie.

De veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage.

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

Aangenaam: de afdelingen Naleving en Objectadvisering

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdelingen Naleving en Objectadvisering vallen onder de sector Risico- en Crisisbeheersing.

De afdeling Objectadvisering adviseert over brandveiligheid voor vergunningverlening. De afdeling Naleving controleert op het naleven van brandveiligheidseisen die worden opgelegd in wet- en regelgeving.

Beide afdelingen controleren en adviseren op basis van wet- en regelgeving, maar leggen de nadruk op een risicogerichte aanpak. Daarbij zoeken we naar de juiste balans tussen bouwkundige, installatietechnische en organisatorische (BIO) aspecten. Het doel is een veilige omgeving voor mensen en dieren te realiseren en te bereiken dat tijdens een incident onze repressieve collega’s veilig kunnen optreden.

Na een inwerkperiode van 2 jaar binnen beide teams word je definitief geplaatst binnen één van deze afdelingen.

• toekomstige collega, Johan Verwijlen (toezichthouder)

Voor jou herkenbaar

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je bent een echte netwerker. Je legt makkelijk contacten en bent in staat om verschillende belangen en invalshoeken te verkennen, te wegen en vanuit een risicogerichte benadering het met elkaar eens te worden.
• Je staat stevig in je schoenen. Je werkt risicogericht en kunt daarin meedenken. Maar vanuit jouw parate kennis kun je (in overleg met collega’s) waar nodig ook duidelijk de grenzen aangeven.
• Het is fijn als je praktische, (brandweer)specifieke kennis hebt over brandpreventie en fysieke veiligheid. Je kent alle middelen, methoden en sancties van de Algemene wet bestuursrecht. Of je bent bereid een aanvullende opleiding te volgen.
• Je kunt met technische modellen werken (Fire safety engineering).
• Het opstellen van adviesrapporten en brieven gaat je makkelijk af en je bent sterk in handhavingscommunicatie. Je kunt variëren in aanpak/methode om je doel (een brandveilige leefomgeving) te bereiken.
• Je hebt affiniteit met (het gebruik van) digitale hulpmiddelen.
• Je vindt het belangrijk om aantoonbaar vakbekwaam te zijn en te blijven.
• Je vindt het niet erg om af en toe in het weekeinde of ‘s avonds te werken.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

Wij Hebben Vertrouwen In De Mensen Die Bij Ons Werken. Je Mag Jouw Werk Op Je Eigen Manier Doen. Leren En Persoonlijke Ontwikkeling Vinden We Belangrijk; Want Jouw Bagage Maakt Ons Sterker. Daarvoor Ben Je Zelf Verantwoordelijk. Dus Onderzoek, Probeer Dingen Uit En Kom Met Frisse Ideeën. We Bieden Je Veel Verantwoordelijkheid, Vrijheid En Nog Meer

• Een aanstelling van een jaar met een optie voor verlenging. Zijn we na deze periode nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.572 en € 5.190 (functieschaal 9 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek (normdatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kun je worden ingeschaald in aanloopschaal 8. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 10. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
• Wij betalen 2/3 van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen.

Wervingsbeleid

We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.