Software Engineer Eindhoven

NAVARA; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.500 - €5.000 p/m

Maandelijkse bonus

Leaseauto / mobiliteitsvergoeding

Netto telefoon en onkostenvergoeding

Premievrij pensioen

Job summary

Navara ontwikkelt software die werkt en impact maakt voor grote klanten, met focus op developer experience en high-class engineering. Je werkt in kleine, hoogwaardige teams en neemt eigenaarschap in technische keuzes.

De rol kent een stevige focus op TDD, CI/CD en trunk-based development, met samenwerking en kennisdeling als kernwaarden. Navara biedt een hybride werkregeling en een marktconform salaris.

Qualifications

• Technische bachelor, master en/of PhD vereist.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Onderzoekende houding en bereidheid om buiten de gebaande paden naar oplossingen te zoeken.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development).
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen.
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

Skills

TDD

CI/CD

Code reviews

Pair programming

Education

Technische bachelor/master/PhD

Job description

Bij Navara bouwen we software die werkt: oplossingen die live gaan en aantoonbare impact maken. Van digitale producten die miljoenen mensen gebruiken tot complexe systemen in het hart van organisaties. Je werkt in Navara teams waarin je richting geeft aan technische keuzes. Met moderne technologie, bewezen engineering practices en veel aandacht voor developer experience helpen we organisaties echte techbedrijven te worden.

Je denkt mee over technische keuzes, vertaalt user stories naar robuuste implementaties en optimaliseert deze continu. Je krijgt veel eigenaarschap binnen kleine, hoogwaardige teams.

• Zorg je dat best practices worden toegepast (TDD, CI/CD, trunk-based development);
• Vertaal je business- en technische vraagstukken naar schaalbare oplossingen;
• Werk je in nauwe samenwerking met je team, waarin code reviews en inhoudelijke afstemming centraal staan.

Softwareontwikkeling als teamsport

Je werkt binnen een sterke engineering cultuur met focus op Developer Experience. We zien softwareontwikkeling als een teamsport. Je werkt samen met gedreven engineers aan hoogwaardige oplossingen, met moderne technologie en bewezen best practices als basis.

Kennisdeling zit verweven in ons werk. Denk aan code reviews, pair programming, kennisfestival, LunchLabs en hackathons. Zo blijf je jezelf technisch ontwikkelen en leer je continu van andere engineers.

Je werkt aan software die dagelijks door grote groepen mensen wordt gebruikt. Een aantal voorbeeld projecten waar we nu aan werken zijn:

• Planning van de inzet van mensen en materieel bij de NS: zonder het openbaar vervoer ligt Nederland stil. om mensen en materieel zo efficiënt mogelijk in te zetten, helpen we de NS om een systeem te bouwen dat de planning voor deze complexe uitdaging maakt;
• Decentrale netten: zo efficiënt mogelijk gebruik maken van de vraag en het aanbod van energie binnen een netwerk. Samen met Firan bouwen we een tool dat helpt bij het ontwerp van decentrale netten;
• Legacy applicaties vervangen: bij verschillende klanten zorgen we ervoor dat bedrijfskritische applicaties worden vervangen door duurzame en onderhoudbare oplossingen. Dit doen we voor en samen met de klant.

Je bouwt dus niet alleen systemen, maar oplossingen die zichtbaar impact maken in de maatschappij. Je doet dit voor klanten als Essent, Alliander en NS.

Waarom werken bij Navara?

Bij Navara draait het om samen groeien en beter worden. Geen gebaande paden, maar echte uitdagingen in complexe omgevingen.

Verder kan je nog denken aan:

• Er is veel aandacht en ruimte voor ontwikkeling, zo heb je sessies met je Technology Officer en mentor om je ontwikkeling gericht te sturen;
• Een helder groeipad, richting technische diepgang of juist leiderschap;
• Flexibel werken (hybride);
• Regelmatige kennissessies, meetups, hackathons en andere bedrijfsactiviteiten;
• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- euro per maand én maandelijkse bonus;
• Een vast contract, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, netto telefoon- en onkostenvergoeding en een premievrij pensioen.

Wat verwachten we van jou?

Je ziet kansen voor verbetering en neemt het initiatief om samen met je team nieuwe technieken of methodieken uit te proberen. Verder heb jij:

• Een technische bachelor, master en/of PhD op zak;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan;
• Een onderzoekende houding waarbij je kritische vragen stelt en het leuk vindt om buiten de gebaande paden naar oplossingen te zoeken;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.

Een plek waar technologie en innovatie samenkomen: dat is de High Tech Campus Eindhoven, waar Navara regio Zuid gevestigd is, midden tussen meer dan 300 techbedrijven.

Vanuit deze inspirerende omgeving werken we in een informele sfeer waarin samenwerken en een sterk teamgevoel centraal staan. Consultants zoeken elkaar hier op om samen te werken of kennis te delen tijdens sessies.

Wouter (Technology Officer) en Iris (Talent Acquisition Manager) zijn hier vrijwel dagelijks aanwezig. Dus wil je even sparren, aanhaken of gewoon bijpraten, dan kan dat altijd.

We vinden verbinding en teambuilding belangrijk. Daarom organiseren we kennissessies en zoeken we elkaar ook graag op buiten de dagelijkse werkzaamheden. En als het zonnetje schijnt, maken we samen vaak een lunchwandeling over de campus.