Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Thermeleon zoekt een Application Engineer die als technische schakel fungeert tussen Sales en klanten (telers) voor de warmtebatterij in de glastuinbouw. Je beantwoordt de meeste technische vragen zelfstandig en zet complexere issues door naar het Tech-team.
Je werkt in een startup-omgeving in Rotterdam en krijgt ruimte om mee te bouwen aan het data-platform en aan tooling, met mogelijkheden om door te groeien naar een leidende rol binnen het team.
Wil jij met jouw technische kennis de brug slaan tussen product en klant in een ambitieuze hardware-startup die de glastuinbouw verduurzaamt? Als Application Engineer ben jij het eerste technische aanspreekpunt voor onze klanten en het salesteam.
BAAN · FULLTIME · ROTTERDAM
THERMELEON | Richting klimaatneutrale glastuinbouw
Ons product – de Thermeleon Warmtebatterij – is een innovatieve etmaalbuffer voor kassen. Het verbetert de energie-efficiëntie van kassen door de overtollige warmte strategisch te hergebruiken tijdens de dag-nachtcyclus. Zo verlagen we het aardgasgebruik substantieel en is er een hogere klimaatgelijkheid over de kas heen. In deze rol ben jij de technische schakel tussen ons Sales-team en onze klanten (telers). Je beantwoordt zelfstandig de meerderheid van de technische vragen die vanuit sales binnenkomen, en zorgt ervoor dat alleen de complexere vraagstukken bij het Tech-team terechtkomen. Je valt onder Operations en werkt nauw samen met zowel Sales als het technische team.
WAT GA JE DOEN
WAT WE ZOEKEN
WAT WIJ BIEDEN
Thermeleon bestaat uit een enthousiast en gevarieerd team dat is gedreven door een duurzame ideologie en een passie voor de glastuinbouw. Momenteel bevinden we ons in de startup-fase, waarbij de metingen bij de klant in een high-tech kas in volle gang zijn. Om te blijven leren (van elkaar), organiseren we elke vrijdag een 'Therming Sessie' om kennis te delen en de week af te sluiten.
Ons kantoor bevindt zich in de monumentale Van Nellefabriek in Rotterdam.
Wij streven naar diversiteit in het team! Dit geldt zowel in opleiding, achtergrond, specialisatie, en man/vrouw verdeling. Onderzoek toont aan dat mannen zich zelfverzekerd genoeg voelen om te solliciteren als ze aan 60% van de eisen voldoen, terwijl vrouwelijke kandidaten alleen solliciteren als ze elke box aantikken. Dus als deze rol bij je past maar je je nog niet helemaal zeker voelt over de criteria: we horen graag van je!