SeniorConsultantInstroom Planning&Regie

Werken voor Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een planning- en regie-specialist ter versterking van Defensie. Je leidt grootschalige instroomactiviteiten en zorgt voor een robuuste planning, regie en coördinatie over diverse DCPL-teams en partners.

Je brengt visie, kennis en ervaring mee in instroommanagement en adviseert over noodzakelijke bijstellingen en trajecten. Een dynamische omgeving vraagt snelheid, innovatie en een hands-on aanpak om de meerjarige aanstellingsopdracht te realiseren.

Qualifications

• Ervaring met grootschalige instroommanagement
• Inzicht in planning, regie en coördinatie van multidisciplinaire teams
• Veranderingsbestendigheid en innovatiegericht werken

Responsibilities

• Meewerken in de planningsgroep die AGDEF analyseert en DAOG vertaalt naar deelopdrachten
• Coördineren van werving en relaties met DCPL-teams en ketenpartners
• Adviseren over aanpassingen en voortgang van projecten op basis van specialistische expertise

Skills

Planning & regie

Instroommanagement

Education

HBO oude stijl

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11

Niveau HBO oude stijl

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Word jij als planning‑ & regie‑specialist een van de drijvende krachten achter de meerjarige missie van Defensie om te groeien naar 100000 medewerkers in 2030? Ga jij er mede voor zorgen dat Defensie deze ambitieuze meerjarige aanstellingsopdracht gaat behalen?
De ambitie voor een inzetbare en schaalbare krijgsmacht van 100.000 medewerkers in 2030 betekent dat het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) moet versnellen en groeien. Dat is veel meer dan een kwantitatief vraagstuk. Het vraagt van ons een andere manier van werken en denken en daarbij moeten we blijven innoveren en inspelen op veranderingen.
Dat betekent dat werken bij DCPL verlangt dat je jezelf thuis voelt in een snel veranderende omgeving met een ambitieuze doelstelling. Naast enthousiasme draait het bij ons om ‘get it done–make it happen’: we pakken de uitdagingen samen op en zorgen ervoor dat het doel bereikt wordt.
Jouw visie, kennis en ervaring met grootschalige instroommanagement zorgen ervoor dat je helderheid weet te creëren over wat nodig is en wat er vervolgens gedaan moet worden door de verschillende DCPL-teams. Daarnaast monitor je de voortgang en adviseer je over benodigde bijstelling van opdrachten en trajecten. Je doet voorstellen voor noodzakelijke bijstellingen en/of aanpassingen die je zo nodig zelf doorvoert. Je coördineert extra wervingsactiviteiten, draagt inhoudelijk bij aan projecten en adviseert de krijgsmachtdelen en ketenpartners op basis van jouw specialistische deskundigheid.
Spreekt dit jou aan? Kom dan ons team versterken en de benodigde sturing geven aan het behalen van de meerjarige aanstellingsopdracht van Defensie!

Wat ga je doen?
Om de omvangrijke instroom van nieuw personeel te realiseren verlangt een robuuste planning‑, regie‑ en een coördinatiestructuur. Daar zorg jij met je collega’s voor. Jullie zetten de instroom doelstellingen om in concrete prioriteiten, haalbare plannen, benodigde capaciteiten een duidelijke taakverdeling over de betrokken DCPL‑afdelingen en ketenpartners.
Jouw belangrijkste aandachtgebieden:

Ondersteunen & realiseren:

• Meewerken in de planningsgroep die de Aanwijzing Gereedstelling Defensie (AGDEF) analyseert en de meerjarige doelstellingen (DAOG) vertaalt naar concrete deelopdrachten voor de verschillende afdelingen;
• In samenwerking met Bedrijfsvoering (BV