Senior Werkbegeleider | Oost

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Ibrido; EUR 35.000 - 49.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

32-36 uur per week contract

Schaal 45 CAO GHZ salaris

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Opleidingsbudget

Fietsplan

Sportabonnement korting

Pensioenopbouw Zorg en Welzijn

Descrizione del lavoro

Pameijer zoekt een Senior Werkbegeleider die collega's en cliënten helpt groeien en die rust brengt in complexe situaties. Je bent een ervaren begeleider met coachende kwaliteiten en tilt het team naar een hoger niveau.

Je begeleidt cliënten met diverse ondersteuningsvragen, werkt nauw samen met behandelaren en het netwerk van de cliënt, en stimuleert samenwerking op meerdere plekken binnen Rotterdam Oost. Het team telt 26 collega’s en werkt aan het participatiepad naar een betaalde baan.

Competenze

• HBO-diploma Social Work, SPH of MWD is vereist.
• Meerdere jaren ervaring in begeleiding van cliënten met complexe problematiek.
• Ervaring met coachen en het aansturen van veranderopdrachten.

Mansioni

• Coachen van collega’s en cliënten in herstelgericht werken.
• Begeleiden van cliënten met complexere problematiek.
• Samenwerken met behandelaren en netwerk van cliënt.
• Zorgen voor kwaliteit en lerende teamcultuur.

Conoscenze

Coaching

Veranderopdrachten

Teambegeleiding

Methodisch werken

Herstelgericht werken

Nederlands

Netwerken opbouwen

Formazione

HBO-diploma Social Work / SPH / MWD

Descrizione del lavoro

Wij zoeken een Senior Werkbegeleider die collega’s én cliënten helpen groeien binnen werkt. Ben jij een ervaren begeleider met coachende kwaliteiten, die rust brengt in complexe situaties en het team naar een hoger niveau tilt? Versterk dan ons team!

Wat ga je doen?

Het team is ervaren, jij als senior bent een echte sparringpartner, durft kritisch te zijn, is analytisch, kan goed motiveren en inspireren. Je ziet ook welke kwaliteiten en kennis de collega’s hebben en zet deze binnen het team goed in. Met als doel om de kwaliteit van dienstverlening teambreed op orde te houden en het eigenaarschap van de medewerker te versterken. Je coacht hen bij het methodisch en herstelgericht werken en moedigt ze aan om samen te werken met het netwerk van de cliënt en de krachtbronnen in de samenleving. Cliënten worden ondersteunt in het behouden, ontwikkelen en aanleren van werkvaardigheden. Je bent een ambassadeur en draagt de visie en missie uit Je werkt mee, coacht op de werkvloer, ziet kansen, durft kritisch te zijn, faciliteert en geeft vertrouwen. De projecten lopen namelijk uiteen van horeca tot groenvoorziening. Jij ziet snel wat er beter en anders kan en stuurt daar op.

Daarnaast begeleid je zelf ook cliënten, vooral als er sprake is van complexe situaties. Dankzij jouw ervaring en aanwezigheid breng je rust, overzicht en stabiliteit. Je zet je actief in om het netwerk rond de cliënt te versterken, zodat die zoveel mogelijk zelf de regie kan nemen en kan werken aan persoonlijke doelen en herstel.

Je werkt nauw samen met behandelaren en het netwerk van de cliënt. Je signaleert ontwikkelingen, deelt kennis en stimuleert samenwerking in én buiten het team en je ontvangt leiding van de meewerkend teamleider. Je werkt in een regelmatig rooster.

Kort samengevat:

• Je coacht ervaren collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
• Je stimuleert samenwerking met onze partners zoals bedrijven en verenigingen
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider en regiomanager
• Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.

Waar kom je te werken?

Je komt werken in een energiek team van 26 collega’s, verspreid over verschillende werkplekken in Rotterdam Oost. Samen met cliënten, collega’s en externe partners werk je aan het begeleiden van mensen op het participatiepad naar een betaalde baan of een zinvolle daginvulling. De sfeer is open en ondersteunend: er wordt veel samengewerkt, kennis gedeeld er zijn overleggen waar er gefocust wordt op zowel praktische als cliëntgerichte zaken. Je werkt op verschillende plekken binnen het regio gebied. Zo blijft je werk afwisselend en uitdagend. Cliënten hebben een dagbestedingsindicatie vanuit de jeugdwet of WMO of WLZ of IFZO, dit betekend dat je werkt met cliënten met verschillende ondersteuningsvragen en zorgbehoefte.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je collega’s én cliënten helpt groeien.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als senior medewerker.
• Een contract voor 32-36 uur per week,
• Een brutosalaris tussen €3.113 en €4.347,- (Schaal 45 CAO GHZ)
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma bijv. Social Work, SPH of MWD).
• Je hebt meerdere jaren ervaring in de begeleiding van cliënten met complexe problematiek.
• Ervaring in veranderopdrachten en kan collega’s hierin meenemen (coachen)
• Je werkt methodisch, herstelgericht, ontwikkelgericht en cultuursensitief.
• Je hebt kennis van werkbegeleiding, relevante wet en regelgeving waaronder de participatiewet
• Je bent digitaal vaardig en kan dit god overbrengen op collega's
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan.

We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel. We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.