Senior Ambulant Woonbegeleider | Schiedam

Pameijer; Zuid-Holland; On-site; EUR 35,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 3.180–4.273 EUR

Onregelmatigheidstoeslag

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Teamuitjes

Opleidingsbudget

Job summary

Pameijer zoekt een Senior Woonbegeleider in Schiedam Centrum. Ben jij een ervaren begeleider met coachende kwaliteiten, die rust brengt in complexe situaties, cliënten professioneel kan begeleiden en het team naar een hoger niveau tilt?

Je hebt minimaal een HBO- of MBO-4-diploma en meerdere jaren werkervaring. Je coacht collega’s, werkt methodisch en herstelgericht en versterkt het netwerk rondom de cliënt richting herstel.

Responsibilities

• Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
• Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.

Job description

Pameijer zoekt een Senior Woonbegeleider in Schiedam Centrum. Ben jij een ervaren begeleider met coachende kwaliteiten, die rust brengt in complexe situaties, cliënten professioneel kan begeleiden en het team naar een hoger niveau tilt? Heb jij minimaal een hbo of mbo-4 diploma en meerdere jarenwerkervaring als Begeleider? Kom dan onze teams versterken!

Wat ga je doen?

Woont Schiedam Centrum biedt begeleiding aan 24 jongeren van 18 tot 24 jaar. De doelgroep is divers en bestaat onder andere uit cliënten met psychiatrische problematiek, autisme, een licht verstandelijke beperking (LVB), schizofrenie en trauma. In totaal begeleidt het team 74 cliënten. De overige cliënten wonen zelfstandig in de wijk en ontvangen ambulante begeleiding.

Als Senior Woonbegeleider ben je er niet alleen voor de cliënten, maar ook voor je collega’s. Je helpt hen groeien in hun vak en coacht hen in het methodisch en herstelgericht werken. Je stimuleert collega’s om samen te werken met het netwerk van de cliënt en gebruik te maken van de krachtbronnen die in de wijk aanwezig zijn.

Je helpt het team om begrippen als tijdelijkheid, eigen regie en autonomie te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast begeleid je zelf cliënten, vooral wanneer situaties complexer zijn. Waar nodig ondersteun je ook bij ADL. Met jouw ervaring en senioriteit breng je rust, overzicht en stabiliteit binnen het team. Je kijkt verder dan alleen de cliënt en zet je actief in om het netwerk rondom de cliënt te versterken. Zo help je cliënten om zoveel mogelijk zelf de regie te nemen, persoonlijke doelen te behalen en stappen te zetten richting herstel.

Kort samengevat:

• Je coacht collega’s in hun vakmanschap en herstelgericht werken.
• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten met complexe problematiek.
• Je stimuleert samenwerking met het netwerk en de wijk.
• Je werkt nauw samen met de meewerkend teamleider.
• Je bewaakt kwaliteit van de begeleiding en draagt bij aan een lerende teamcultuur.

Waar kom je te werken?

Je werkt in een team van ongeveer 12 collega’s en vanaf je start combineer je het werken op de locatie met ambulante begeleiding. De ambulante cliënten wonen binnen een straal van ongeveer 5 kilometer, waardoor je hen gemakkelijk lopend of op de fiets kunt bezoeken. Je schakelt tussen begeleiding op de locatie en zelfstandig op pad in de wijk. De locatie beschikt over een ruime tuin, een grote huiskamer en mooie kamers.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €3.180,- en €4.273,-(CAO GGZ, FWG 45) o.b.v. 36 uur.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness, team-uitjes.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch hbo-diploma of afgerond EVC traject op hbo niveau (bijv. Social Work, SPH of MWD).
• Je hebt meerdere jaren werkervaring in het begeleiden, coachen van cliënten met een psychiatrische en/of (licht) verstandelijke beperking.
• Je hebt visie, bewaart overzicht, bent vaardig met het geven van feedback en je weet collega’s te verbinden en het beste in de ander naar boven te halen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Aanvullende toelichting opleidingsniveau (uitzondering)

Voor de functie van senior medewerker geldt in principe een hbo-diploma als vereiste. In uitzonderlijke gevallen kan hiervan worden afgeweken, mits aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:

• Je hebt een relevant mbo-4 diploma, minimaal 5 jaar werkervaring en aantoonbare expertise met de doelgroep.
• Na een positieve selectie volgt een assessment waarin hbo-denkniveau en senior competenties worden getoetst; dit moet je succesvol afronden.
• Je start met een hbo-opleiding en krijgt een tijdelijke aanstelling zolang deze niet is afgerond.
• Je begint met een tijdelijk contract volgens de 3x3-regeling (maximaal drie tijdelijke contracten in drie jaar).
• In deze periode krijg je de kans om je hbo-opleiding af te ronden en door te groeien naar een vast contract.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.