Meewerkend teamleider trainingshuis | Beverwaard

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contract 32–36 uur per week

Opleidingsbudget en studiekostenreg.

Fietsplan en sportkorting

Pensioenopbouw

Job summary

Pameijer zoekt een Meewerkend Teamleider voor Trainingshuis Beverwaard in Rotterdam. Je begeleidt jongeren van 16 tot 23 jaar en geeft leiding aan het team, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je draagt bij aan een lerende cultuur en rapporteert aan de regiomanager.

Je werkt nauw samen met collega’s en zet je ervaring in om jongeren stap voor stap zelfstandiger te laten wonen, werken en leven. Een betekenisvolle functie met ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.

Qualifications

• Diploma HBO Social Work of HBO management in zorg gekoppeld aan passende opleiding.
• Aantoonbare ervaring met doelgroep en context van locatie.
• Ervaring met coaching van collega’s en leidinggeven.

Responsibilities

• Begeleid cliënten en coach teamleden.
• Leiding aan team en borging van kwaliteit van dienstverlening.
• Bewaken van teamplanning, bezetting en voortgang aan regiomanager.
• Ondersteunen van collega’s en stimuleren van lerende teamcultuur.

Skills

Coaching

Leiderschap

Teamwerk

Communicatie

Planmatig werken

Education

HBO Social Work

Tools

OGW

Job description

Help jongeren op eigen benen staan en inspireer je team om samen het verschil te maken. Soms zit groei in een kleine stap: zelf een beslissing nemen, iets nieuws durven proberen of vertrouwen krijgen in je eigen kunnen. In het Trainingshuis Beverwaard begeleid je jongeren van 16 tot 23 jaar op weg naar meer zelfstandigheid. Als Meewerkend Teamleider sta je midden in de praktijk. Je begeleidt jongeren, coacht collega’s en zorgt voor een veilige omgeving waarin iedereen kan groeien. Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en leiderschap bouw je aan een sterk team dat jongeren helpt hun mogelijkheden te ontdekken.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend Teamleider ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je werkt actief mee in de begeleiding van cliënten en weet daardoor precies wat er speelt. Vanuit die nabijheid geef je leiding en coaching aan het team, versterk je samenwerking en stimuleer je zelforganisatie.

Je zorgt voor een prettige, veilige werksfeer waarin collega’s zich gehoord voelen en professioneel kunnen groeien. Met jouw enthousiasme en voorbeeldgedrag geef je richting aan het team en draag je de visie van Pameijer uit: mensen ondersteunen om zo zelfstandig mogelijk te wonen, werken en leven.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van teamleden. Je houdt overzicht over de teamplanning, de kwaliteit van dienstverlening, de personele bezetting en zet waar nodig acties uit. Daarnaast coach je medewerkers op vakmanschap, vitaliteit en professioneel handelen. Samen zorgen jullie dat cliënten passende begeleiding krijgen met aandacht, lef en vertrouwen. Je ontvangt leiding van de regiomanager en je bent zelf het aanspreekpunt van de locatie en je geeft leiding aan collega’s.

Kort samengevat:

• Je biedt zelf begeleiding aan cliënten
• Je geeft leiding aan het team
• Je bewaakt kwaliteit en draagt bij aan een lerende teamcultuur.
• Je rapporteert de voortgang van het team aan de regiomanager.
• Je voert jaargesprekken met je teamleden

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag in het Trainingshuis Beverwaard in Rotterdam, samen met een betrokken en zelfstandig team. Jongeren wonen verdeeld over twee appartementen, passend bij hun ontwikkelfase. Ze hebben een eigen slaapkamer en delen een woonkamer en keuken. Naast een licht verstandelijke beperking (LVB) kunnen jongeren aanvullende uitdagingen ervaren, bijvoorbeeld door autisme of persoonlijkheidsproblematiek. Je helpt hen stap voor stap om vaardigheden te ontwikkelen, keuzes te maken en steeds zelfstandiger te worden. Als teamleider ben je nauw betrokken bij de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt je collega’s, denkt mee over passende begeleiding en zoekt samen naar mogelijkheden, ook wanneer situaties ingewikkeld zijn.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken in de praktijk.
• Trainingsprogramma’s voor je rol als meewerkend teamleider.
• Een contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen €3362,- en €4799,- per maand (cao GHZ, FWG 50) o.b.v. 36 uur.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een opleidingsbudget en studiekostenregeling.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en korting op je sportabonnement.
• Een werkplek waar jouw initiatief, betrokkenheid en leiderschap gewaardeerd worden.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Wie ben jij?

• Diploma hbo Social Work (of vergelijkbaar) of diploma hbo management in de zorg in combinatie met een passende opleiding
• Aantoonbare kennis en meerdere jaren werkervaring met de doelgroep/context van de locatie.
• Ervaring met het coachen van collega’s op inhoudelijk vlak.
• Ervaring met leidinggeven & Bekendheid met OGW (Oplossingsgericht Werken)
• Inzicht in herstelgericht, ontwikkelingsgericht en methodisch werken.
• Je bent digitaalvaardig
• Je werkt resultaatgericht, stimuleert eigenaarschap en hebt een lerende houding.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan.

We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel. We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.