Senior Vergunningen Coach & Kennismentor

Select EXCELLENT; Nederland; Remote; EUR 27.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Gemeente Hof van Twente zoekt een ervaren en meewerkend senior professional ter versterking van het cluster Vergunningen. Je ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen, begeleidt medewerkers en draagt bij aan kennisborging en continuïteit.

De opdracht duurt zes maanden, start zo snel mogelijk en vereist circa 8 uur per week. Hybride werken is niet mogelijk; inzet vindt plaats op locatie en onder dagelijkse sturing van de manager.

Qualifikationen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior binnen het VTH-domein.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• Ervaring in begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers of teams.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Aufgaben

• Treed op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen.
• Begeleid en coach medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Ondersteun bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Draag bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team.
• Ondersteun de huidige senior medewerker bij het overdragen van expertise en werkprocessen.
• Begeleid de nieuwe beleidsmedewerker juridische kwaliteitszorg en overige collega’s verder in hun rol.
• Signaleer risico’s, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster.
• Adviseer over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team.
• Stimuleer samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster.
• Draag bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster.
• Breng werkprocessen in kaart en leg deze vast in een digitaal document.

Jobbeschreibung

Gemeente Hof van Twente zoekt een ervaren en meewerkend senior professional ter versterking van het cluster Vergunningen. Je ondersteunt bij complexe vergunningaanvragen, begeleidt medewerkers en draagt bij aan kennisborging en continuïteit.

De opdracht duurt zes maanden, start zo snel mogelijk en vereist circa 8 uur per week. Hybride werken is niet mogelijk; inzet vindt plaats op locatie en onder dagelijkse sturing van de manager.