Senior Vergunningen Coach – Kennisborging & Teamgroei

Impact Vandaag; Goor; Remote; EUR 15,000 - 19,000; Part time

Job summary

Impact Vandaag zoekt een ervaren senior vergunningverlener/coach voor het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente in Goor.

Je ondersteunt kennisoverdracht en borging, verzorgt begeleiding bij complexe dossiers en zet stabiliteit in de organisatie centraal tijdens een periode van personele veranderingen met pensionering in oktober 2026. Werktijd circa 8 uur per week, uitsluitend op kantoor; hybride werken is niet mogelijk.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen vergunningverlening bij een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior binnen het VTH-domein in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare kennis van de Omgevingswet.
• Aantoonbare werkervaring met coaching, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers of teams.
• Beschikbaar zo snel mogelijk voor gemiddeld 8 uur per week.

Responsibilities

• Treedt op als inhoudelijk sparringpartner voor medewerkers binnen het cluster Vergunningen.
• Begeleid en coach medewerkers in dagelijkse werkzaamheden.
• Ondersteun bij complexe vergunningaanvragen en bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Draag bij aan kennisoverdracht en kennisborging binnen het team.
• Ondersteun bij overdracht van expertise en werkprocessen.
• Signaleer risico's, knelpunten en ontwikkelvraagstukken binnen het cluster.
• Adviseer over werkwijzen, kwaliteit en verdere professionalisering van het team.
• Stimuleer samenwerking, eigenaarschap en vakontwikkeling binnen het cluster.
• Draag bij aan een stabiele en toekomstbestendige inrichting van het cluster.

Skills

Coaching

Begeleiding medewerkers

Kennisborging

Analytisch denken

Organisatiesensitief

Job description

Impact Vandaag zoekt een ervaren senior vergunningverlener/coach voor het cluster Vergunningen van de gemeente Hof van Twente in Goor.

Je ondersteunt kennisoverdracht en borging, verzorgt begeleiding bij complexe dossiers en zet stabiliteit in de organisatie centraal tijdens een periode van personele veranderingen met pensionering in oktober 2026. Werktijd circa 8 uur per week, uitsluitend op kantoor; hybride werken is niet mogelijk.