Senior Talent Acquisition Partner

Compagnon; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een ervaren recruiter voor een opdracht tot eind januari, met 32–38 uur per week. De recruiter verbindt strategische werving aan de bedrijfsdoelen en onderhoudt relaties met interne belanghebbenden. Er is focus op proactieve analyses en professionele samenwerking binnen de organisatie.

De functie fungeert als vertegenwoordiger van UWV op de interne en externe arbeidsmarkt en vereist ruime ervaring in HR-management en werving in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter.
• Ervaring met adviseren van hoger management in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Proactieve analytische zelfstarter die een organisatie snel doorgrondt.

Responsibilities

• Regie hebben op grote wervingsacties voor circa 50 sleutelfuncties binnen UWV.
• Als businesspartner managers uitdagen en recruitment actief verbinden aan organisatiedoelen.
• Recruitment binnen UWV op de juiste wijze richting UWV-collega’s positioneren door proactief kennis te delen met managers en HR-collega’s.
• Input geven op employer branding.
• Rapporteren aan de Manager HRM of Hoofd HRM, afhankelijk van de HR-afdeling.

Skills

Senior recruitment

Stakeholder management

Talent acquisition strategy

Analytical thinking

Job description

UWV zoekt een ervaren recruiter voor een opdracht tot eind januari, met 32–38 uur per week. De recruiter verbindt strategische werving aan de bedrijfsdoelen en onderhoudt relaties met interne belanghebbenden. Er is focus op proactieve analyses en professionele samenwerking binnen de organisatie.

De functie fungeert als vertegenwoordiger van UWV op de interne en externe arbeidsmarkt en vereist ruime ervaring in HR-management en werving in een politiek-bestuurlijke omgeving.