Recruiter

Bright-Professionals; Amsterdam; On-site; EUR 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor het tijdig en kosteneffectief vinden en verbinden van kwalitatief passende kandidaten aan UWV, met aandacht voor zowel kandidaten als vacaturehouders.

Je analyseert capaciteitsvraagstukken, adviseert management en treedt op als vertegenwoordiger op de arbeidsmarkt. Je regisseert grootschalige wervingsacties en draagt bij aan employer branding, met ondersteuning van alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter.
• Ervaring met IV-functies is een pré.
• Je bent een proactieve, analytische zelfstarter die een organisatie snel doorgrondt.
• Je werkt collegiaal samen binnen een team van HR-professionals en deelt actief kennis.
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren van hoger management binnen een politiek-bestuurlijke context.

Responsibilities

• Analyse van capaciteitsvraagstukken en vertalen naar een strategische recruitmentaanpak die senior businessdoelen koppelt aan een effectieve marktbenadering.
• Adviseren van het management over huidige en toekomstige personeelsbehoeften en het uitdagen van managers om tot scherp geformuleerde vraagstukken te komen.
• Optreden als vertegenwoordiger van UWV op de interne en externe arbeidsmarkt en zorgen voor een professionele positie van recruitment binnen de organisatie.
• Zorgen voor de juiste match tussen kandidaat, interne stakeholders (o.a. teamleden en manager) en het takenpakket.
• Regie voeren over grootschalige wervingsacties met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
• Proactief kennisdelen met managers en HR-collega's en bijdragen aan employer branding.
• Ondersteunen van alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel, ongeacht vakgebied of doelgroep.
• Rapporteren aan de Manager HRM of het Hoofd HRM.

Skills

Ervaring als recruiter

IV-functies ervaring

Analytisch

Proactief

Teamgericht samenwerken

Job description

Voor UWV zoeken wij een Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en kosteneffectief vinden en verbinden van kwalitatief passende kandidaten aan UWV, met aandacht voor de tevredenheid van zowel kandidaten als vacaturehouders.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyse van capaciteitsvraagstukken en vertalen naar een strategische recruitmentaanpak die senior businessdoelen koppelt aan een effectieve marktbenadering.
• Adviseren van het management over huidige en toekomstige personeelsbehoeften en het uitdagen van managers om tot scherp geformuleerde vraagstukken te komen.
• Optreden als vertegenwoordiger van UWV op de interne en externe arbeidsmarkt en zorgen voor een professionele positie van recruitment binnen de organisatie.
• Zorgen voor de juiste match tussen kandidaat, interne stakeholders (o.a. teamleden en manager) en het takenpakket.
• Regie voeren over grootschalige wervingsacties met oog voor efficiëntie en kwaliteit.
• Proactief kennisdelen met managers en HR-collega's en bijdragen aan employer branding.
• Ondersteunen van alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel, ongeacht vakgebied of doelgroep.
• Rapporteren aan de Manager HRM of het Hoofd HRM.

Context en hoe je je onderscheidt

• Je opereert effectief in complexe en dynamische omgevingen, zowel intern met verschillende stakeholders als in een grillige arbeidsmarkt.
• Je hebt regie over grote wervingsacties en behoudt daarbij het overzicht en de kwaliteit van processen.
• Als business partner ga je het gesprek aan met managers, verbind je recruitment aan organisatiedoelen en voer je constructieve discussies over behoefte en aanpak.
• Je past je werkwijze aan per divisie of organisatieonderdeel en stemt recruitmentoplossingen af op specifieke context en behoefte.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als recruiter.
• Ervaring met IV-functies is een pré.
• Je bent een proactieve, analytische zelfstarter die een organisatie snel doorgrondt.
• Je werkt collegiaal samen binnen een team van HR-professionals en deelt actief kennis.
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren van hoger management binnen een politiek-bestuurlijke context.

Extra Informatie

• Aantal uur 38
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 09-09-2026