Senior Strategisch Talentmanagement & HR Vernieuwing

Ministerie van Defensie; Den Helder; Hybrid; EUR 50,000 - 66,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Projectmedewerker Strategisch Talentmanagement binnen de Koninklijke Marine in Den Helder. U organiseert workshops en trainingen op gebied van talentmanagement en HR-vernieuwing, voert validatiegesprekken uit en bereidt teamtrainingen voor en evalueert deze.

U adviseert over leerinterventies en ontwikkeltrajecten die aansluiten bij medewerkers en teams, en draagt bij aan onboarding, talentontwikkeling en Skills Based Matching.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met strategisch talentmanagement.
• Ervaring met het toepassen van de TMA-methodiek en validatiegesprekken.
• Certificering als TMA-professional heeft sterke voorkeur.
• In staat zelfstandig workshops en ontwikkeltrajecten te organiseren, medewerkers en teams te begeleiden en management/HR-professionals te adviseren.

Responsibilities

• Organiseren en verzorgen van workshops en trainingen op het gebied van talentmanagement en HR-vernieuwing.
• Voeren van validatiegesprekken en begeleiden van teamtrainingen.
• Advies geven over passende leerinterventies en ontwikkeltrajecten.
• Draagt bij aan Continue Dialoog, onboarding, talentontwikkeling en Skills Based Matching.
• Werkt zelfstandig, begeleidt complexe ontwikkelingstrajecten en borgt kennis en nieuwe werkwijzen.

Skills

Talent management

Workshop organisatie

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

TMA-methodiek

Job description

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Projectmedewerker Strategisch Talentmanagement binnen de Koninklijke Marine in Den Helder. U organiseert workshops en trainingen op gebied van talentmanagement en HR-vernieuwing, voert validatiegesprekken uit en bereidt teamtrainingen voor en evalueert deze.

U adviseert over leerinterventies en ontwikkeltrajecten die aansluiten bij medewerkers en teams, en draagt bij aan onboarding, talentontwikkeling en Skills Based Matching.