Salarisadministrateur (Talentpool)

Adviesbureau APB B.V.; Breda; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Een salarisadviesbureau in Noord-Brabant zoekt een ervaren salarisprofessional. Je bent verantwoordelijk voor de volledige salarisrun en het optimaliseren van administratieve HR-processen. Vereisten onder andere zijn minimaal drie jaar ervaring in salarisadministratie en een goede beheersing van relevante wet- en regelgeving. Flexibiliteit en een klantgerichte houding zijn belangrijk. Bij afwezigheid van een vacature kunnen ze je later informeren over arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie op medior of senior niveau.
• Diepgaande kennis van wet- en regelgeving binnen het payrollvak.
• Goede beheersing van Excel en salarisverwerkingssystemen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisrun en maandelijkse salarisbetalingen.
• Invoeren en controleren van mutaties zoals salariswijzigingen.
• Uitvoeren van interne controles voor kwaliteitswaarborging.

Skills

Ervaring in salarisadministratie

Kennis van wet- en regelgeving

Beheersing van Excel

Nauwkeurigheid

Klantgerichtheid

Job description

Ben jij een medior of senior salarisprofessional die zich thuis voelt in het beheren van ingewikkelde loon- en pensioenverloningen en het optimaliseren van processen? En sta je open voor een nieuwe uitdaging?

Op dit moment zijn al onze posities bij klanten ingevuld, maar met enige regelmaat zijn wij op zoek naar salarisadministrateurs voor onze klanten. Graag komen we met jou in contact zodat we snel kunnen schakelen op het moment dat er weer een concrete vacature is bij één van onze klanten.

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijk voor de volledige salarisrun: Het tijdig en foutloos verwerken van de maandelijkse salarisbetalingen voor alle medewerkers.
• Mutatiebeheer: Het invoeren en controleren van mutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, salariswijzigingen, promoties en contractaanpassingen.
• Controle en audits: Het uitvoeren van interne controles om de kwaliteit en integriteit van de data te waarborgen.
• Toepassing van de CAO en/of bedrijfsregeling: Het correct vertalen van CAO-wijzigingen en/of bedrijfsregelingen naar de salarisadministratie.
• Sociale en fiscale wetgeving: Zorgen dat de loonheffingen, pensioenafdrachten en verzekeringen voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
• Aangiftes: Het tijdig verzorgen van de loonaangiftes naar de Belastingdienst en het pensioenfonds.
• Aanspreekpunt voor medewerkers: Het beantwoorden van complexe vragen van collega’s over loonstroken, jaaropgaven of belastingen.
• Managementinformatie: Het genereren van rapportages en kengetallen (zoals loonkosten of verzuimcijfers) voor HR en Finance.
• Procesoptimalisatie: Actief meedenken over het verbeteren en digitaliseren van de administratieve HR-processen.

Wat zij je bieden

Op het moment dat we een concrete vacature hebben kunnen we je uiteraard nader informeren over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van onze klant.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar actuele ervaring in salarisadministratie op een medior of senior niveau
• Diepgaande kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen het payrollvak
• Goede beheersing van Excel en een of meerdere salarisverwerkingssystemen
• Nauwkeurig en betrouwbaar met een scherp oog voor detail
• Structuurgericht maar ook flexibel in een dynamische omgeving
• Klantgericht met duidelijke communicatie en een afspraakgerichte werkstijl
• Leergierig en proactief met aandacht voor persoonlijke en procesmatige verbetering