Senior Salarisadministrateur | Payroll & Compliance Expert

House of Talents NL; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

13e maand

Hybride werken en flexibele werktijden

Laptop en telefoon

Dagelijks verzorgde lunch op kantoor

Ruime opleidings- en doorgroeimogelijk

Internationale organisatie

Job summary

House of Talents NL in Utrecht zoekt een ervaren salarisadministrateur die complex payroll vraagstukken omzet in slimme oplossingen. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratie, cao-toepassingen en payroll-gerelateerde wet- en regelgeving. Je bewaakt de correcte en tijdige salarisverwerking, adviseert HR, Finance en management, en ziet knelpunten in processen en systemen. Hybride werken, auto van de zaak en ruime opleidingsmogelijkheden maken dit een aantrekkelijke rol.

Qualifications

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met PDL of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als salarisadministrateur, salarisadviseur of vergelijkbaar.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, cao's en payrollprocessen.
• Ervaring met AFAS Payroll; Mysolution is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor een correcte, volledige en tijdige salarisverwerking;
• Adviseren van HR, Finance en management over salarisadministratie en compliance;
• Analyseren van data, signaleren van risico's en aandragen van verbeteringen;
• Optimaliseren van payrollprocessen en systemen;
• Begeleiden en ondersteunen van minder ervaren collega's.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO+

PDL (of vergelijkbaar)

Tools

AFAS Payroll

Mysolution

Job description

House of Talents NL in Utrecht zoekt een ervaren salarisadministrateur die complex payroll vraagstukken omzet in slimme oplossingen. Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor salarisadministratie, cao-toepassingen en payroll-gerelateerde wet- en regelgeving. Je bewaakt de correcte en tijdige salarisverwerking, adviseert HR, Finance en management, en ziet knelpunten in processen en systemen. Hybride werken, auto van de zaak en ruime opleidingsmogelijkheden maken dit een aantrekkelijke rol.