Senior Salarisadministrateur | Nmbrs Expert | Hybrid

Join Administraties; Utrecht; Hybrid; EUR 42,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Hybride werken

Premievrije pensioenopbouw vanaf dag é

8% vakantiegeld

Minimaal 25 vakantiedagen

Ontwikkelingskansen en doorgroei

Hecht en professioneel team

Job summary

Join Administraties is op zoek naar een Senior Salarisadministrateur in De Meern bij Utrecht. Je beheert salarisverwerkingen, controleert en optimaliseert deze processen en adviseert klanten over loonheffingen en cao’s.

Je werkt zelfstandig, draagt bij aan digitalisatie en ondersteunt collega’s binnen het salaristeam. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief, een flexibele werkweek van 32–40 uur en gedeeltelijk hybride werken.

Qualifications

• PDL-diploma, bij voorkeur aangevuld met VPS
• Circa 7 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur
• Gedegen kennis van loonadministratie en CAO-vraagstukken
• Ervaring met Nmbrs is een sterke pré
• Klantgericht en communicatief vaardig

Responsibilities

• Zelfstandig verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse klanten
• Adviseren van klanten en collega’s over loonheffingen, pensioenen, arbeidsvoorwaarden, sociale wetgeving en cao’s
• Signaleren van klantbehoeften en doorverwijzen naar collega’s binnen andere disciplines
• Bewaken van de kwaliteit, juistheid en tijdigheid van de salarisverwerkingen
• Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren en digitaliseren van aanlever- en verwerkingsprocessen
• Het begeleiden en inhoudelijk ondersteunen van collega’s binnen het salarisadministratieteam
• Een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de afdeling salarisadministratie

Skills

Nmbrs ervaring

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Education

PDL-diploma

VPS

Tools

Nmbrs

Job description

Join Administraties is op zoek naar een Senior Salarisadministrateur in De Meern bij Utrecht. Je beheert salarisverwerkingen, controleert en optimaliseert deze processen en adviseert klanten over loonheffingen en cao’s.

Je werkt zelfstandig, draagt bij aan digitalisatie en ondersteunt collega’s binnen het salaristeam. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief, een flexibele werkweek van 32–40 uur en gedeeltelijk hybride werken.