(Senior) Research Fellow Resilience

Clingendael; Den Haag; On-site; EUR 52,000 - 74,000; Part time

Job summary

Clingendael zoekt een Senior Research Fellow ’Resilience’ voor 32-26 uur per week, onderdeel van de Security Unit van de Research-afdeling. Je draagt bij aan toonaangevend onderzoek en richting aan het programma Resilience, met focus op maatschappelijke weerbaarheid, polarisatie en buitenlandse inmenging.

Je leidt multidisciplinaire projecten, bewaakt kwaliteit en wetenschappelijke onderbouwing, en onderhoud relaties met opdrachtgevers en beleidsmakers.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau met senior ervaring.
• Bij voorkeur promotie in relevante discipline.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheid in het Nederlands en Engels.
• Netwerk in Nederlandse veiligheids- en weerbaarheidswereld.

Responsibilities

• Initiëren, ontwikkelen, uitvoeren en publiceren van hoogwaardig, beleidsrelevant onderzoek.
• Leiden van multidisciplinaire onderzoeksprojecten en teams, incl. financiële en operationele verantwoordelijkheid.
• Bewaken van kwaliteit, wetenschappelijke onderbouwing, voortgang en samenhang van projecten en samenwerking met stakeholders.
• Begeleiden, coachen en ondersteunen van onderzoekers en teamleden.
• Ondersteunen van Programmaleider Resilience bij uitvoering van jaarplan en strategie.
• Initiëren en verwerven van nieuwe onderzoeksopdrachten en onderhouden van relaties met opdrachtgevers.

Skills

Leadership

Policy analysis

Stakeholder management

Communication

Education

Academic degree; PhD preferred

Job description

Het Nederlands Instituut voor Internationale Betrekkingen 'Clingendael' is een toonaangevende denktank en academie op het gebied van internationale betrekkingen. Met onze analyses, trainingen en publieke debat willen we overheden, bedrijfsleven, ngo's en de samenleving in bredere zin inspireren en equiperen, om zo een bijdrage te leveren aan een veilige, duurzame en rechtvaardige wereld.

Het Instituut kent drie afdelingen: Research, Academy en het Stafbureau. Ter versterking van de Security Unit van Clingendael Research zijn wij op zoek naar een:

Senior Research Fellow ‘Resilience’
voor 32-26 uur per week

De Security Unit maakt onderdeel uit van de onderzoeksafdeling van Instituut Clingendael. Deze afdeling bestaat uit drie Units: Conflict Research; EU & Global Affairs en Security. Deze units zijn verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van de in hun jaarplannen vastgelegde doelstellingen en aanvullende onderzoeksactiviteiten.

De Security Unit richt zich specifiek op onderzoek naar veiligheidsvraagstukken en bestaat daartoe uit vier programma’s: Strategic Foresight & Intelligence, Security & Defence, Resilience, en het Clingendael Russia and Eastern Europe Centre (CREEC). De Senior Research Fellow zal werkzaam zijn binnen het programma Resilience.

Het programma Resilience onderzoekt hoe buitenlandse ontwikkelingen impact hebben op de Nederlandse overheid en samenleving. Binnen het programma werken we aan een brede en afwisselende portefeuille: van kwantitatief en kwalitatief onderzoek tot scenario-werk, impact-analyses, collegereeksen en interactieve workshops. Daarbij richten we ons op actuele en urgente thema’s zoals maatschappelijke weerbaarheid, polarisatie, buitenlandse inmenging en georganiseerde misdaad.

Het programma combineert diepgaande analyse met praktische toepasbaarheid voor beleid en uitvoering. Zo ontwikkelen we onder meer de Clingendael Buitenland Barometer, het bevolkingsonderzoek van Instituut Clingendael, en werken we voor een breed palet aan opdrachtgevers, waaronder nationale en lokale overheden, uitvoeringsorganisaties en het bedrijfsleven. Als Senior Research Fellow beweeg je je in een dynamisch werkveld, bouw je mee aan vernieuwend onderzoek en werk je samen met uiteenlopende partijen in de Nederlandse beleids- en veiligheidswereld.

Functieomschrijving

In deze functie draag je bij aan toonaangevend, beleidsrelevant onderzoek en geef je mede richting aan de verdere ontwikkeling van het programma Resilience. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het initiëren, ontwikkelen, uitvoeren en publiceren van hoogwaardig, beleidsrelevant onderzoek naar actuele veiligheids- en weerbaarheidsvraagstukken;
• Het leiden van multidisciplinaire onderzoeksprojecten en onderzoeksteams, inclusief de inhoudelijke, financiële en operationele verantwoordelijkheid voor projecten binnen de eigen portefeuille;
• Het bewaken van de kwaliteit, wetenschappelijke onderbouwing, voortgang en samenhang van onderzoeksprojecten en het coördineren van de samenwerking met opdrachtgevers, consortiumpartners en andere stakeholders;
• Het begeleiden, coachen en ondersteunen van onderzoekers en andere teamleden in hun inhoudelijke en professionele ontwikkeling;
• Het ondersteunen van de Programmaleider Resilience bij de uitvoering van het jaarplan en de strategische ontwikkeling van het programma en de Security Unit;
• Het initiëren en verwerven van nieuwe onderzoeksopdrachten en het onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers, beleidsmakers, kennisinstellingen en andere relevante stakeholders;
• Het vertegenwoordigen van Instituut Clingendael in nationale en internationale netwerken, media en evenementen, en het bijdragen aan de zichtbaarheid, reputatie en maatschappelijke impact van het programma en het Instituut.

Kwalificaties en ervaring

Wij komen graag in contact met kandidaten met het volgende profiel:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met aantoonbare relevante praktijkervaring op senior niveau en/of een promotie in een relevante discipline;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheid in het Nederlands en Engels;
• Actuele en diepgaande kennis van weerbaarheids- en veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur binnen de Nederlandse en Europese beleidscontext;
• Brede kennis van en ervaring met maatschappelijke weerbaarheid;
• Beschikking over een netwerk in de Nederlandse veiligheids- en weerbaarheidswereld, of aantoonbaar vermogen om dit netwerk op nationaal en/of lokaal niveau verder te bouwen en te onderhouden;
• Sterke netwerk-, advies- en onderhandelingsvaardigheden, passend bij het senior karakter van de functie;

Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring en is gebaseerd op schaal 12 van de salarisschalen van de CAO Rijk, uitgaande van een 36-urige werkweek. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

De reactietermijn sluit op 4 september 2026.