Projectleider weerbaarheid (WWKE) - 261809

Vandijkwerkt; Zuid-Holland; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) zoekt een ervaren projectleider weerbaarheid (WWKE) voor Rotterdam. Je vertaalt het WWKE-programma naar concrete maatregelen binnen Facilitaire Zaken en HR en regisseert de samenhang tussen de domeinen.

Je voert risicoanalyses uit en adviseert over prioritering van investeringen. Je versterkt de fysieke en personele weerbaarheid, borgt beleidslijnen en zorgt voor implementatie van procedures zoals evacuatie en calamiteitenplanning.

Qualifications

• Ervaring met complexe organisatievragen en projectmatig werken.
• Bekend met veiligheid, crisismanagement en bedrijfscontinuïteit.
• Ervaring in publieke/bestuurlijke context is een pré.

Responsibilities

• Regie over de samenhang tussen Facilitaire Zaken en HR binnen het WWKE-programma.
• Uitvoering van risicoanalyses en kwetsbaarheidsscans voor gebouwen en objecten.
• Adviseer prioritering van investeringen en borg beleid/procedures.
• Ontwikkel integrale implementatieplannen voor fysieke en personele weerbaarheid.

Skills

Projectleiding

Weerbaarheid

Veiligheid

Crisismanagement

Job description

Projectleider weerbaarheid (WWKE) - 261809

Bij het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) maak jij de organisatie sterker tegen verstoringen en dreigingen. Je vertaalt het Programma Weerbaarheid en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (WWKE) naar concrete maatregelen binnen Facilitaire Zaken en HR.

Waar kom je terecht?
Vanuit ons raamcontract met het hoogheemraadschap Schieland en Krimpenerwaard (HHSK) zoeken we een ervaren projectleider weerbaarheid. HHSK heeft als waterschap een vitale publieke taak en hoort daarmee bij de kritieke infrastructuur van Nederland. Weerbaarheid is daarom een strategisch speerpunt. Digitalisering, toenemende dreigingen en nieuwe wetgeving stellen hoge eisen aan de continuïteit en veiligheid van de organisatie.

Een risicoscan heeft laten zien waar HHSK nog kwetsbaar is. Er ontbreken concrete plannen voor de top 3 risico's. Ook zijn systemen, ICT en personele bezetting nog niet voldoende bestand tegen verstoringen. Daarnaast kan de coördinatie tussen crisisbeheersing, risicomanagement en bedrijfscontinuïteit beter. Om dit aan te pakken, is het organisatiebrede Programma Weerbaarheid gestart.

Weerbaarheid gaat over fysieke, digitale, organisatorische en menselijke aspecten. De afdelingen Facilitaire Zaken en HR spelen een sleutelrol bij het versterken van de werkomgeving en de menselijke factor. Jij voert de regie op de samenhang tussen deze domeinen en het programma. Zo zorg je ervoor dat de maatregelen effectief en uitvoerbaar worden ingevoerd.

Binnen het HR-spoor werk je aan de personele weerbaarheid van HHSK. Denk aan het borgen van kritieke functies, het vergroten van vervangbaarheid en het versterken van integriteit en weerbaar gedrag. Ook werk je aan leiderschapsontwikkeling en veranker je weerbaarheid in beleid, processen en cultuur.

• Je vertaalt het Programma Weerbaarheid en de WWKE naar concrete acties binnen Facilitaire Zaken en HR en voert regie op de samenhang tussen de domeinen.
• Je voert risicoanalyses en kwetsbaarheidsscans uit van gebouwen, terreinen en vitale objecten en adviseert over de prioritering van investeringen.
• Je versterkt de veiligheid en robuustheid van werklocaties, waaronder:
  • onder andere beveiliging, bezoekersbeheer, toezicht en alarmopvolging
  • maatregelen tegen sabotage, vandalisme, onbevoegde toegang en insider threats
• Je borgt de facilitaire randvoorwaarden voor de continuïteit van de bedrijfsvoering, waaronder:
  • toegangsbeheer, beveiliging en calamiteitenvoorzieningen
  • continuïteitsmaatregelen en noodvoorzieningen bij uitval van stroom, water, gas en telecommunicatie
  • beheer, onderhoud en periodieke toetsing van beveiligingsvoorzieningen
• Je stelt beleid en procedures op en zorgt voor de implementatie, waaronder:
  • integraal beleid voor fysieke beveiliging, afgestemd op de WWKE en het Programma Weerbaarheid
  • evacuatie-, lockdown- en shelter-in-place-procedures voor verschillende dreigingsscenario's
  • screeningsbeleid voor HHSK en het Hoogheemraadschap van Rijnland (HHR)
  • weerbaarheidsbeleid, inclusief plan van aanpak
• Je versterkt de personele weerbaarheid met een kritieke-functieanalyse, een integriteits- en bewustwordingsprogramma en opleidings- en trainingsprogramma's.
• Je levert een integraal implementatieplan op voor fysieke en personele weerbaarheid.

Wat breng je mee?

• ervaring als projectleider met complexe organisatievraagstukken
• ervaring met thema's als weerbaarheid, veiligheid en crisismanagement (vanuit het bedrijfsvoeringsperspectief)
• ervaring in een publieke of bestuurlijke context
• ervaring met fysieke beveiliging binnen vitale infrastructuur of overheid
• kennis van de WWKE, NIS2 en relevante beveiligingsnormen, zoals ISO 27001, Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en waar relevant NEN-normen
• kennis van securityriskmanagement en integrale beveiliging

Kenmerken

• Parttime: 24 uur
• Verwachte looptijd: vanaf 1 november 2026 voor maximaal 6 maanden, met een optie tot verlenging
• Locatie: Rotterdam
• Gesprek: vrijdagochtend 16 oktober tussen 09.30 en 11.30 uur