Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Deloitte, gevestigd in Amsterdam, zoekt een Senior Manager voor het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team. Je leidt projecten, stuurt teamleden aan en adviseert over beveiligingsprocessen en crisisrespons. De rol omvat ook het ontwikkelen van simulaties, BIA’s en planningsdocumenten.
Je werkt aan weerbaarheidsstrategieën voor de financiële sector en bouwt proactief relaties op met klanten, met focus op maatschappelijke impact en reputatieopbouw.
Het Resilience Crisis & Reputation (RCR) team van Deloitte helpt organisaties bij vergroten van hun weerbaarheid middels het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande of onvoorziene high-impact gebeurtenissen. We zijn op zoek naar talent dat bij ons wil starten als Senior Manager. Bij Deloitte.
Onze strategische weerbaarheidsaanpak rust op drie kritieke pijlers: ‘safety and security’, ‘trust and reputation’, en ‘societal resilience and critical infrastructure’. Door weerbaarheid te integreren in strategieën kunnen organisaties hun operatie beschermen, het vertrouwen van stakeholders vergroten en langdurig succes borgen. Je krijgt de kans bij te dragen aan één van deze pijlers, waarbij je kunt kiezen voor de pijler die past bij jouw interesses of die jou dagelijks uitdaagt.
U werkt in een toonaangevend resilience team met focus op de financiële sector. Het team heeft innovatieve concepten op de markt gebracht, zoals de Minimum Viable Organisation en Willing & Able. In alle sectoren zien we een toenemende vraag naar meer weerbaarheid, zowel in banking, verzekeringen, vermogensbeheer en pensioenfondsen. We werken met de ISO-standaarden en de BCI Good Practice frameworks.
Natuurlijk communiceer je effectief complexe ideeën en analyses en beweeg je soepel mee bij veranderingen. De ware jij. Maar belangrijker nog: wees je echte zelf. De enige echte jij. Met je persoonlijke sterke punten, jouw kijk op de wereld en unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de functie van Senior Manager:
In de huidige, snel veranderende wereld zijn verstoringen en gebeurtenissen met grote impact onvermijdelijk. Het RCR‑team helpt organisaties deze geplande of onverwachte situaties te voorzien, erdoorheen te navigeren en ervan te herstellen. Wij geloven dat weerbaarheid niet alleen draait om herstel; het gaat ook om zien en gebruiken van kansen te midden van verandering. Onze diensten helpen organisaties zowel geleidelijke veranderingen als onverwachte verstoringen te voorzien, te doorstaan en zich eraan aan te passen. We bouwen aan een weerbare cultuur met technologie, data en sterke samenwerking met stakeholders, zodat onze klanten op elke storm zijn voorbereid. Daarom zoeken we een gemotiveerde Senior Manager die ons team komt versterken en bijdraagt aan onze missie.
Door op de bovenstaande link of een link van een derde partij in deze vacaturetekst te klikken, verlaat u deze site en gaat u naar een website van een derde partij waarop de voorwaarden en het privacybeleid van die derde partij van toepassing zijn.