Senior Recruitmentconsultant

Loyal Interim; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 48,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling

Laptop en telefoon van de zaak

Fitnessruimte op kantoor

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Ontwikkelingsruimte

Job summary

Loyal Interim in ’s-Hertogenbosch zoekt een Senior Recruiter die midden in het werk staat, professionals benadert en relaties bouwt die verder gaan dan één plaatsing. Je coacht collega’s en gebruikt data, AI en slimme tooling om het team slimmer te maken.

Je werkt in een jong, ambitieus team met korte lijnen en streeft naar transparantie en eigenaarschap. Deze functie biedt hybride werken, een marktconforme beloning en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring in recruitment of detachering.
• Netwerk opgebouwd en weet professionals te vinden die niet actief zoeken.
• Sterke relatieopbouw met professionals en opdrachtgevers.
• Zelfstandig werken en eigenaarschap nemen.
• Helder en professioneel communiceren.
• Commercieel ingesteld, met oog voor menselijke aspecten.
• Nieuwsgierig naar AI en data in recruitment.
• Ervaring met coaching van junior recruiters.

Responsibilities

• Je staat midden in het werk als Senior Recruiter.
• Je spreekt professionals en bouwt aan lange termijn relaties.
• Je laat zien hoe het moet en coacht collega’s.
• Je neemt het team mee in jouw werkwijze.
• Je coacht in gesprekken en denkt mee bij vacatures.
• Je bent sparringpartner van commerciële collega’s.
• Je zorgt dat het team weet wat klopt.

Skills

Recruitment ervaring

Netwerk opbouw

Relatiebeheer

Leiderschap

Coaching

Data en AI interesse

Commercieel ingesteld

Coaching junior recruiters

Job description

Over de opdrachtgever Eerlijk is eerlijk: recruitment kan transparanter. En dat doen we bij Loyal Interim al sinds 2010. Wij zijn een detacheringsorganisatie die kiest voor radicale transparantie. Geen verborgen marges, geen ingewikkelde modellen en geen kleine lettertjes. Professionals weten wat ze verdienen en opdrachtgevers weten waar hun geld naartoe gaat. Je komt terecht in een jong en ambitieus team in Den Bosch, waar we hard werken, korte lijnen hebben en elkaar helpen. We geloven in eigenaarschap, vrijheid en vooral: doen wat je zegt. Bij Loyal staat de mens boven het model.

Over de functie Bij Loyal Interim draait recruitment niet om zoveel mogelijk cv’s of plaatsingen. Het draait om de juiste match. Als Senior Recruiter sta je zelf midden in het werk. Je spreekt professionals, ontdekt waar ze goed in zijn en waar ze naartoe willen, en bouwt aan relaties die verder gaan dan één plaatsing. Juist daardoor ben je het voorbeeld voor je collega’s: je laat zien hoe het moet, niet alleen hoe het zou moeten. Je neemt het recruitmentteam mee in jouw manier van werken. Je coacht collega’s in gesprekken, denkt mee bij lastige vacatures en helpt ze scherper en sneller te worden. Een goede plaatsing van een collega voelt voor jou net zo goed als je eigen. Daarnaast ben je de sparringpartner van onze commerciële collega’s en zet je data, AI en slimme tooling in om het werk van het hele team slimmer te maken. Wat werkt, deel je. Wat beter kan, verbeter je. Kort gezegd: jij kent de professional, begrijpt de opdracht en weet wanneer de puzzel klopt. En je zorgt dat het hele team dat ook weet.

Verantwoordelijkheden

• Als Senior Recruiter sta je zelf midden in het werk.
• Je spreekt professionals, ontdekt waar ze goed in zijn en waar ze naartoe willen, en bouwt aan relaties die verder gaan dan één plaatsing.
• Juist daardoor ben je het voorbeeld voor je collega’s: je laat zien hoe het moet, niet alleen hoe het zou moeten.
• Je neemt het recruitmentteam mee in jouw manier van werken.
• Je coacht collega’s in gesprekken, denkt mee bij lastige vacatures en helpt ze scherper en sneller te worden.
• Een goede plaatsing van een collega voelt voor jou net zo goed als je eigen.
• Daarnaast ben je de sparringpartner van onze commerciële collega’s en zet je data, AI en slimme tooling in om het werk van het hele team slimmer te maken.
• Wat werkt, deel je.
• Kort gezegd: jij kent de professional, begrijpt de opdracht en weet wanneer de puzzel klopt.
• En je zorgt dat het hele team dat ook weet.

Kwalificaties

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de financiële sector.
• Je hebt een eigen netwerk en weet professionals te vinden die niet actief zoeken.
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties, met professionals én opdrachtgevers.
• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw professionals, processen en resultaten.
• Je communiceert helder, eerlijk en professioneel.
• Je kijkt verder dan een cv en weet de juiste vragen te stellen.
• Je bent commercieel ingesteld, zonder de mens uit het oog te verliezen.
• Je geeft het goede voorbeeld en haalt het beste uit jezelf en je collega’s.
• Je bent nieuwsgierig naar AI, data en slimme recruitmenttools, en weet ze in de praktijk toe te passen.
• Je kiest voor kwaliteit en een duurzame match boven snelle plaatsingen.
• Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van (junior) recruiters.

Vereiste vaardigheden

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in de financiële sector.
• Je hebt een eigen netwerk en weet professionals te vinden die niet actief zoeken.
• Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties, met professionals én opdrachtgevers.
• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over jouw professionals, processen en resultaten.
• Je communiceert helder, eerlijk en professioneel.
• Je kijkt verder dan een cv en weet de juiste vragen te stellen.
• Je bent commercieel ingesteld, zonder de mens uit het oog te verliezen.
• Je geeft het goede voorbeeld en haalt het beste uit jezelf en je collega’s.
• Je bent nieuwsgierig naar AI, data en slimme recruitmenttools, en weet ze in de praktijk toe te passen.
• Je kiest voor kwaliteit en een duurzame match boven snelle plaatsingen.
• Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van (junior) recruiters.

Gewenste vaardigheden

• Je bent nieuwsgierig naar AI, data en slimme recruitmenttools, en weet ze in de praktijk toe te passen.
• Je kiest voor kwaliteit en een duurzame match boven snelle plaatsingen.
• Je hebt ervaring met het coachen of begeleiden van (junior) recruiters.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot 4.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een laptop en telefoon van de zaak óf een vergoeding als je liever je eigen telefoon gebruikt.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Gratis gebruik van onze fitnessruimte op kantoor.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en invloed op hoe we recruitment bij Loyal inrichten.
• Persoonlijke begeleiding en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een jong team, korte lijnen en natuurlijk de nodige Brabantse gezelligheid.
• Een werkgever die transparantie niet alleen belooft, maar daadwerkelijk toepast.