Senior Recruitment Consultant

WaveWorks Recruitment; Nederland; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Onbeperkte commissie

Internationale incentive-trip

Job summary

WaveWorks Recruitment zoekt een ervaren 360-consultant voor een toonaangevende specialist in recruitment en detachering in Nederland, met kantoor in Overijssel. Je trekt een volledige IT-desk binnen de high-tech sector naar je toe.

Dit is geen instapfunctie: een verzwaarde rol waarin je sleutelklanten laat groeien en slapende relaties activeert via echte acquisitie. Basissalaris €4.000–€5.500/maand, tot €6.000 bij senior profielen, met onbeperkte commissie en internationale incentives.

Qualifications

• 3+ jaar 360-ervaring in een bureau-omgeving.
• Sterk commercieel instinct.
• Strategisch denkvermogen.

Responsibilities

• Acquisitie van sleutelklanten en groei van bestaande relaties.
• Actief reactiveren van slapende relaties via echte acquisitie.
• Ontwikkelen en managen van een eigen desk met autonomie.

Skills

360 recruitment

Commercial acumen

Strategic thinking

Job description

Onze opdrachtgever is een van de toonaangevende specialist recruitment- en detacheringsorganisaties van Nederland, al meer dan twee decennia een top positie binnen specialist recruitment, met kantoren door heel het land en een internationale aanwezigheid in de VS, België en Duitsland. Dit is een vertrouwelijke zoekopdracht; de naam delen we zodra we gesproken hebben.

Zij zoeken een ervaren 360 consultant die een volledige IT-desk binnen de high-tech sector naar zich toe trekt, vanuit het kantoor in Overijssel. Dit is geen instapfunctie, het is een bewust verzwaarde rol, één niveau hoger dan een junior generalistisch profiel, voor iemand die klaar is om bestaande sleutelklanten te laten groeien én slapende relaties opnieuw te activeren via echte acquisitie.

Waarom dit de moeite waard is:

• Ongelimiteerde commissie bovenop een sterk basissalaris (€4.000–€5.500 per maand, tot €6.000 voor uitzonderlijk seniore profielen)
• Echte autonomie om je eigen desk op te bouwen en te verdedigen — geen vast script
• Een jaarlijkse internationale incentive-trip voor topperformers
• Een organisatie die klanten behandelt als strategische partners, niet als een lijst vacatures

Wat je meebrengt:

• 3+ jaar 360-ervaring in een bureau-omgeving
• Een sterk commercieel instinct
• Het vermogen om verder te kijken dan de vacature zelf, oprecht strategisch denkvermogen is wat deze opdrachtgever het meest waardeert