360 graden Consultant

Skyscrapers; Amsterdam; On-site; EUR 55,104 - 82,656; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

8% Vakantiegeld

Marktconform uurtarief

Job summary

Skyscrapers zoekt een commercieel gedreven 360 graden recruitmentprofessional voor de publieke sector en het fysieke domein in Amsterdam. Je beheert zowel klantrelaties als het werven van professionals, van intake tot plaatsing, en bouwt aan een sterk netwerk van opdrachtgevers en kandidaten.

Je werkt zelfstandig, herkent kansen in de markt en combineert sourc­ing, selectie en matchmaking tot een succesvolle plaatsing. Hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• 360 graden recruitmentervaring bij overheid of ruimtelijke ordening.
• Beheer van klantrelaties en zelfstandig binnenhalen/uitvragen van opdrachten.
• Kennis van recruitment tooling zoals LinkedIn Recruiter.
• Proactieve, resultaatgerichte werkhouding met commerciële drive.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Klant- en vacaturebeheer: intake en vertaling naar een ijzersterke wervingsstrategie.
• Sourcing & Netwerken: proactief benaderen van professionals via kanalen zoals LinkedIn.
• Selectie & Kwalificatie: diepgaande gesprekken met kandidaten en toetsing op harde criteria.
• Match & Poolbeheer: bouwen en onderhouden van een warm netwerk van opdrachtgevers en professionals.
• Beheer van demand en supply binnen de publieke sector en het fysieke domein.

Skills

360 graden recruitment

Klantrelaties beheren

Sourcing & netwerken

Selectie & kwalificatie

Netwerkbeheer

Commerciële drive

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Bij Skyscrapers geloven we in vooruitgang door de juiste uitvoeringskracht te leveren. Wij verbinden ambitieuze professionals aan organisaties die voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven staan. Of het nu gaat om het versnellen van woningbouw, het verduurzamen van de leefomgeving of het versterken van de publieke sector:

Skyscrapers ontwikkelt en detacheert de mensen achter de oplossing van maatschappelijke opgaven. Binnen onze organisatie werken we onder andere met specialistische labels zoals Skyscrapers Wonen, waarmee we gemeenten, woningcorporaties en omgevingsdiensten ondersteunen.

Wij geloven niet in snelle praatjes, maar in een transparante en persoonlijke aanpak. Binnen Skyscrapers werken we vanuit drie kernwaarden:

• Persoonlijk: Échte verbinding en oprechte aandacht voor elkaar.
• Grensverleggend: De status quo challengen en grenzen opzoeken om de échte problemen op te lossen.
• Toegewijd: Met pure bevlogenheid werken aan doelen die er toe doen.

Als 360 Graden Consultant bij Skyscrapers ben je verantwoordelijk voor het volledige proces: van de intake van de opdracht bij de klant tot en met de succesvolle plaatsing van de professional. Je beheert de 'demand' (vacatures van bestaande en nieuwe relaties) én de 'supply' (kandidaten) binnen de publieke sector en het fysieke domein.

• Klant- en Vacaturebeheer: Je schakelt direct met opdrachtgevers zoals gemeenten en corporaties. Je haalt de specifieke eisen en opgaven van de rol boven water (intake) en vertaalt deze naar een ijzersterke wervingsstrategie.
• Sourcing & Netwerken: Je benadert proactief professionals via kanalen zoals LinkedIn (met behulp van handige tools zoals NIXZ en SKAI). Je weet hoe je de schaarse doelgroep in de publieke sector en het fysieke domein enthousiasmeert.
• Selectie & Kwalificatie: Je voert (verdiepings)gesprekken waarin je niet alleen toetst op harde criteria, maar ook kijkt of iemand de Skyscrapers-mind set bezit. Je bent betrokken bij het volledige traject van introductie tot aanbieding.
• Match & Poolbeheer: Je bouwt en onderhoudt een warm, persoonlijk netwerk van zowel opdrachtgevers als professionals, zodat we razendsnel de juiste expertise kunnen leveren op ruimtelijke opgaven.

Je bent een commercieel gedreven, taakvolwassen en zelfstandige recruitmentprofessional. Je overziet de markt, pakt moeiteloos het accountmanagement op richting onze klanten en weet kandidaten aan je te binden.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring met (360 graden) recruitment binnen de (Rijks)overheid, gemeenten, omgevingsdiensten of het fysiek domein (ruimtelijke ordening, wonen, vastgoed of VTH).
• Ervaring met het beheren van klantrelaties en het zelfstandig binnenhalen/uitvragen van opdrachten.
• Gevorderde kennis van recruitment-tooling (o.a. LinkedIn Recruiter).
• Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding met een natuurlijke commerciële drive.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende interim-opdracht binnen een grensverleggende, persoonlijke en maatschappelijk betrokken organisatie.
• Volledige regie en eigenaarschap over je eigen recruitmentportfolio (360 graden).
• Mogelijkheid tot hybride werken (flexibel vanuit huis en op ons kantoor).
• Een marktconform uurtarief (indicatie op basis van ervaring).
• Duur opdracht: 3 maanden met optie tot verlengen. 16 tot 24 uur per week.
• 8% Vakantiegeld
• Locatie: Amsterdam

Altijd met coach

Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.