Senior Recruitment Business Partner

Stater; Amersfoort; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Stater Learning Center

Thuiswerkvergoeding

Thuiswerkplek

Collectiviteitskortingen (zorg en woon

Pensioenregeling

Job summary

Stater zoekt een HR Business Partner die het volledige recruitmentproces voor meerdere afdelingen overziet, van wervingsprofiel tot onboarding. Je bouwt mee aan employer branding, content en wervingsprofielen en implementeert strategische recruitmentplannen met talentpools.

Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Business Partners en directie. Ervaring met schaars talent in corporate omgevingen is een pre; hybride werken en ontwikkeling staan centraal in de rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist bij voorkeur in corporate omgeving.
• Ervaring met werving van schaars talent.
• Zelfstandig, communicatief sterk en samenwerkingsgericht.

Responsibilities

• Uitvoering van het volledige recruitmentproces van wervingsprofiel tot onboarding.
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Ontwikkelen van content en wervingsprofielen.
• Plannen van strategische recruitment en talentpools.
• Samenwerken met business en hiring teams.
• Verbeteren van interviewvaardigheden binnen de teams.

Skills

Recruitment

Stakeholder management

Communicatie

Interview skills

Job description

32 tot 40 uur · hybride · €60.000 tot €75.000 bruto per jaar, inclusief flexibel budgetWil jij ons komen helpen om, naast uitstekend full service recruitment voor jouw afdelingen, alle recruitmentelementen voor Stater verder te ontwikkelen? Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen, te experimenteren en mee te bouwen aan ons recruitment van de toekomst.In deze rol combineer je operationele slagkracht met strategisch advies en projectmatig werken. En dat altijd vanuit een realistische, positieve en constructieve basishouding. Je werkt nauw samen met meerdere hiring managers, senior managers, HR Business Partners, directie en natuurlijk het recruitmentteam.Je maakt deel uit van een betrokken, ondernemend HR-team: onze HR Director, 4 HR Business Partners, 2 HR Officers, een Health & Safety Consultant, 6 Recruiters en de Recruitment Manager.

Marktleider in hypothecaire dienstverlening?

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Over deze functie

Je draait het volledige recruitmentproces voor jouw afdelingen, van wervingsprofiel tot onboarding. En je bouwt mee aan alles daaromheen. We gaan de komende tijd namelijk flink wat verbeteren:

• Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Content en wervingsprofielen.
• Strategische recruitmentplanning en talentpools.
• De samenwerking met de business.
• De interview skills van de hiring teams.

Aan al die onderwerpen kun je vanuit je eigen ervaring en ideeën een duidelijke bijdrage leveren, zowel in de strategische koers als in de executie, implementatie en adoptie.

• Je bent zelfstandig, communicatief sterk, organisatiesensitief en gericht op samenwerking, met een scherp oog voor kwaliteit en proces.
• Je geniet van de interviews en bent sterk in de evaluaties en adviezen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of talent acquisition specialist, bij voorkeur in de werving van schaarse professionals in een corporate omgeving.

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris €4,170 tot €5,210 (schaal 20) bieden wij een flexibel inzetbaar budget (PDI) van nog eens 18% van het bruto jaarsalaris. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Profiteer van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen, extra zekerheid met een mooie korting!
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.

Heb je vragen over deze vacature?

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.

Wil jij als HR Business Partner bouwen aan een organisatie die midden in een technologische en organisatorische transformatie zit? En wil je HR posit…

Samen met het HR-team zorg jij ervoor dat alle medewerkers binnen Stater nu én in de toekomst duurzaam inzetbaar zijn! Op deze manier draag je…