Engineering Manager Servicing

Stater; Amersfoort; Hybrid; EUR 61,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Stater Learning Center

PDI 18% brutosalaris

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Collectiviteitskortingen op zorg- en W

Job summary

Stater zoekt een Engineering Manager die teams richting geeft en mensen, processen en technologie samen laat komen. Je rapporteert aan de Tech Lead en stuurt 20–40 teamleden aan in een dynamische Servicing Tribe.

Je bewaakt budget, kwaliteit en security en zorgt voor continue verbetering in een complexe IT-omgeving. Je bent een coachende leider met sterke agile/ BizDevOps-vaardigheden en beschikt over uitgebreide stakeholdermanagementervaring.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een IT-leidinggevende rol.
• Vormgeving van engineeringstrategie en organisatieontwikkeling.
• Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps.
• Technologische basis en nieuwsgierigheid naar innovaties.
• Ervaring met resource management, werving en selectie.
• Ervaring met performance-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Coachende en motiverende leiderschap van teams.
• Sterke stakeholdermanagement op operationeel en strategisch niveau.
• Goede beheersing van NL en EN.

Responsibilities

• Leidinggeven aan BizDev(Ops) teams en zorgen voor tijdige oplevering.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit, budget en security van producten.
• Coördineren met Product Owner en Scrum Master voor optimale teamsetup.
• Verantwoordelijk voor vendor management, capaciteitsplanning en talentontwikkeling.
• Coachen, ontwikkelen en motiveren van teamleden.

Skills

HBO-niveau

5+ jaar leiderschap

Engineeringstrategie

Agile/BizDevOps

Stakeholdermanagement

Technische basis

Taalvaardigheden NL/EN

Education

HBO/WO diploma

Job description

Stater bevindt zich midden in een technologische en organisatorische transformatie. Als Engineering Manager speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft richting aan meerdere BizDev(Ops)-teams en zorgt ervoor dat mensen, processen en technologie samenkomen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren.Als grootste Hypothecaire dienstverlener van Nederland vernieuwen we constant in onze digitale klantbediening terwijl de winkel openblijft. De teams waar jij verantwoordelijk voor bent werken aan de systemen die de hypotheken beheren. Denk daarbij aan het betalingsverkeer, of het berekenen van termijnbedragen, rente en achterstanden.

Marktleider in hypothecaire dienstverlening?

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Over deze functie

Als Engineering Manager binnen onze Servicing Tribe ben je verantwoordelijk voor zowel de kwaliteit en de tijdige oplevering van "jouw producten" als ook het people management van 20 tot 40 teamleden. In deze dynamische rol rapporteer je aan een Tech Lead die de afdeling leidt en lid is van het Management Team binnen de Business Unit Technology.

Onze afdeling bestaat uit ca. 120 getalenteerde IT-professionals. Jouw teams bestaan uit Business analisten, Software Engineers, Testers en Scrum Masters en zijn een mix van interne, en externe medewerkers. Je leidt en ontwikkelt jouw BizDev(Ops) teams, waarbij je ervoor zorgt dat zij binnen de gestelde budgetten, kwaliteits- en security normen betrouwbare en schaalbare oplossingen realiseren die aansluiten bij de strategische doelstellingen van Stater.

In samenwerking met een Product Owner en Scrum Master zorg je voor een optimale team set up. Daarnaast borg je de technische en functionele (kwaliteits-)standaarden, tactisch vendor management, capaciteitsplanning en talentontwikkeling.

Voor deze rol zoeken we een Engineering Manager die technologie en mensen verbindt. In deze rol komen jouw sterke IT-kennis en leidinggevende kwaliteiten naadloos samen. Je bent een coachende leider die teams helpt om verder te groeien, hun volledige potentie weet te benutten en verantwoordelijkheid neemt voor de inhoud en de mens. Daarin breng je de drive mee om continu te verbeteren en weet je richting te geven in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin professionalisering en verandering centraal staan.

Je voelt je thuis in een complexe IT-omgeving en begrijpt hoe je teams ondersteunt om kwalitatieve, veilige en schaalbare oplossingen te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten onze Servicing Tribe en weet je de juiste balans te vinden tussen technische kwaliteit, organisatiebelangen en team-en individuele ontwikkeling.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol.
• Vermogen om engineeringstrategie en organisatieontwikkeling vorm te geven.
• Begrip van en ervaring met softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
• Een goede technologische basis en je blijft op de hoogte van innovaties, trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Bekendheid met resource management, inclusief werving en selectie.
• Ervaring met het voeren van performance-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Ervaring met het coachen en motiveren van teams en teamleden.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op operationeel en strategisch niveau.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Voor de rol van Engineering Manager zijn specifieke vaardigheden en gedragingen cruciaal. Wij zoeken iemand die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook in staat is om teams te inspireren en te motiveren. Hieronder vind je de belangrijkste competenties die jou helpen om succesvol te zijn in deze functie:

• Adviesvaardigheid.
• Leidinggeven en ontwikkelen.
• Structuur aanbrengen & coördineren.
• Verantwoordelijkheid geven en nemen.

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris van €5.432,- t/m €6.790,- (functieschaal 22), bieden wij een flexibel inzetbaar budget (PDI) ter waarde van 18% van je brutosalaris. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Profiteer van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen – extra zekerheid met een mooie korting!
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons.

Heb je vragen over deze vacature?

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.