Senior Recruiter: Proactive Talent Scout & Strategy Lead

1UPPLY; Den Haag; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

1UPPLY in Den Haag zoekt een ervaren Recruiter die actief kandidaten vindt en een doeltreffende wervingsaanpak vormgeeft. U start met een grondige vacature-intake en bepaalt op basis van verzamelde informatie de strategie, tools en kanalen.

Je bouwt en onderhoudt talentpools voor schaarse functies, bewaakt de candidate journey en rapporteert nauwkeurig. Je stemt communicatie af op doelgroepen en schakeLt met HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie voor succes.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar recruitmentervaring.
• HBO-opleiding en/of aanvullende certificaten.
• Ervaring met proactieve werving; bij voorkeur ICT-vacatures in I/IV-segment.

Responsibilities

• Vacature-intake opstellen en afstemmen met vacaturehouder.
• Wervingsstrategie bepalen, kanalen enTools selecteren.
• Actieve werving en talentpools voor schaarse functies opbouwen.
• Candidate journey waarborgen en sollicitatie-ervaring verbeteren.
• Data nauwkeurig bijhouden en rapporteren.
• Stakeholdermanagement: afstemmen met vacaturehouders en HR-advies.
• Projectbijdrage: strategie vertalen naar tactisch/operationeel niveau en collega's meenemen in initiatieven.

Skills

Recruitment ervaring

Proactieve werving

Stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding personeelsmanagement

Job description

1UPPLY in Den Haag zoekt een ervaren Recruiter die actief kandidaten vindt en een doeltreffende wervingsaanpak vormgeeft. U start met een grondige vacature-intake en bepaalt op basis van verzamelde informatie de strategie, tools en kanalen.

Je bouwt en onderhoudt talentpools voor schaarse functies, bewaakt de candidate journey en rapporteert nauwkeurig. Je stemt communicatie af op doelgroepen en schakeLt met HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie voor succes.