Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management 40u/w

DC Engineers B.V.; Den Haag; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

DC Engineers zoekt een ervaren HR-specialist voor Strategisch Talentmanagement binnen CZSK, afdeling HR-Vernieuwing. Je ontwikkelt en implementeert talentstrategieën, verzorgt TMA-­gerelateerde trainingen en beheert leerinterventies ter versterking van de organisatie.

De kandidaat werkt hybride, met 3 dagen op locatie Nieuwe Haven in Den Helder en 2 dagen flexibel. Vereiste zijn een HBO-opleiding HRM, 3–5 jaar Strategisch Talentmanagement-ervaring en TMA-certificering.

Qualifications

• Een HBO-opleiding in Human Resource Management of gelijkwaardig.
• Meerdere jaren ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional; voorkeur voor gecertificeerde kandidaat.

Responsibilities

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers naar aanleiding van TMA.
• TMA-teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.
• Advies geven over workshops en leerinterventies die aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Skills

Analytisch

Besluitvaardig

Organisatiesensitief

Bestuurlijk sensitief

Communicatief vaardig

Resultaatgericht

Stressbestendig

Didactisch

Education

HBO-opleiding HRM of gelijkwaardig

Tools

MS Office

Job description

Standplaats & Details

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE Duur: 01-01-2027 - 31-12-2027 Optie tot verlenging: Ja Reageren voor: 03-11-2026

Functieomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De directie is verantwoordelijk voor het zo efficiënt en effectief mogelijk inrichten van CZSK op het gebied van organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg, met als doel het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten met inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel (personele keten). De DP&O bestaat uit de afdelingen Kabinet, Juridische Zaken, Communicatie, Personeel & Organisatie, Geneeskundige & Personele Zorg en Opleidingen KM (inclusief de scholen). De functie wordt vervuld binnen de afdeling HR-Vernieuwing, wat weer een onderdeel is van de afdeling Personeel & Organisatie. De afdeling HR-Vernieuwing bestaat uit de teams Strategisch Talentmanagement (STM), Strategische Personeelsplanning (SPP), Gedrag & Ontwikkeling (G&O) en Kernwaarden. Het team Strategisch Talentmanagement richt zich op het herkennen, ontwikkelen en duurzaam inzetbaar houden van medewerkers binnen CZSK. Onderwerpen die onder STM vallen zijn: nieuwe gesprekscyclus de Continue Dialoog, Boarding (pre-, on- en offboarding) en Skills Based Matchen.

Werkzaamheden

• Organiseren en uitvoeren van workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
• Validatiegesprekken voeren met medewerkers en teams naar aanleiding van het invullen van TMA (Talent Motivatie Analyse) tool.
• TMA Teamtrainingen voorbereiden, geven en evalueren.
• Adviseren over en vormgeven van workshops en trainingen en leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.

Harde eisen – Opleiding en diploma's

• Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig.

Harde eisen – Werkervaring

• Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional.

Harde eisen – Vaardigheden/kennis

• Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie.
• Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden.

Wensen – Opleiding en diploma's

• Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig.

Wensen – Werkervaring

• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is.
• Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional.

Technische vaardigheden/kennis

Deze voorbeelden staan ook opgenomen onder eisen. Je dient hierin een keuze te maken of dit überhaupt relevant is voor de functie, dan wel relevant is als eis of wens.

• Aantoonbare ervaring met MS Office.
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR.

Competenties

• Analytisch
• Besluitvaardig
• Organisatiesensitief
• Bestuurlijk sensitief
• Communicatief vaardig
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Didactisch

Beschikbaarheid

• Kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar voor 38 uur per week.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, kandidaat is 3 dagen fysiek aanwezig op de locatie Nieuwe Haven te Den Helder.

Functie-eisen

• Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig.
• Aantoonbare, meerjarige ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional.
• Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement.
• Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie.
• Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden.

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig.
• Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is.
• Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional.
• Aantoonbare ervaring met MS Office.
• Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands