Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling (civiel)

Gemeente Zaanstad; Zaandam; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Extra vakantiedagen

Vrije werkdagen

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Zorgverzekering korting

Ouderschapsverlof betaald

Job summary

Gemeente Zaanstad zoekt een senior projectleider gebiedsontwikkeling (civiel) die de voorbereiding en realisatie van de openbare ruimte binnen gebiedsontwikkelingen leidt. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en werkt samen met interne en externe partners zoals stedenbouwkundigen, ontwikkelaars, aannemers en bewoners.

Je beheert projectplanningen, budgetten en risicobeheersing en adviseert bij strategische keuzes en innovatieve oplossingen voor stedelijke ontwikkeling.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in civieltechnische gebiedsontwikkelingen.

Responsibilities

• Aansturen van projectteams en externe bureaus.
• Coördineren van complexe gebiedsontwikkelingen van initiatief tot oplevering.
• Afstemmen met interne afdelingen, externe stakeholders en opdrachtgever.
• Opstellen en bewaken van planningen, budgetten en risicobeheersing.
• Adviseren bij strategische keuzes en innovatieve oplossingen.

Skills

Plan en organisatie

Sturend vermogen

Omgevingsbewustzijn

Oordeelsvorming

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Trots op jouw werk

Zaanstad heeft vele kleine tot grote en complexe eigen gebiedsontwikkelingsprojecten, grootschalige herinrichtingen (Transvaal- en Burgermeestersbuurt) en infrastructurele vernieuwingen. Als senior projectleider leid je het civieltechnische deel van het project. Zo werk je aan transformatie Kogerveldwijk met o.a. nieuwbouwproject Oostzijderpark. Bij ontwikkelingen zonder eigen grond werk je als planbegeleider namens de gemeente aan nieuwbouwplannen rondom station Zaandam o.a. Tijdgeest, Figaro, en Saendenborch, waarbij je borgt dat na oplevering de openbare ruimte voldoet aan de gemeentelijke eisen. Zo geef je mede vorm aan gebieden met een eigen karakter, historie en toekomst.

Wat ga je doen?

Als senior projectleider stuur je de voorbereiding en realisatie van de openbare ruimte binnen gebiedsontwikkelingen aan. Je stuurt multidisciplinaire teams aan en werkt samen met interne en externe partners, zoals stedenbouwkundigen, ontwikkelaars, aannemers en bewoners. De vele betrokkenen en raakvlakken met andere projecten vragen om een doordachte aanpak en slimme keuzes.

• Aansturen van projectteams (werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, toezichthouders, directievoerders en ondersteuners) en externe adviesbureaus.
• Coördineren van complexe projecten van initiatief tot oplevering, zoals gebiedsontwikkelingen, transformaties en grootschalige infrastructuurvernieuwingen.
  • Voorbeeldproject: de transformatie van het Hembrugterrein tot een aantrekkelijk woon- en werkgebied.
• Afstemmen en verbinden met collega’s van andere afdelingen (strategie, beleid, beheer), externe stakeholders en je opdrachtgever.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, budgetten en risicobeheersing.
• Adviseren bij strategische keuzes en innovatieve oplossingen voor stedelijke ontwikkeling.
• Verzorgen van communicatie met bewoners, bedrijven, bestuur en andere belanghebbenden.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je goed kunt plannen en organiseren en de voortgang van de projecten bewaakt. Met jouw sturend vermogen geef je richting aan het projectteam. Je stelt duidelijke kaders, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren.

Daarnaast heb je een goed omgevingsbewustzijn. Je weet wanneer en hoe je bewoners betrekt gedurende jouw project. Je communiceert helder en stemt goed af met collega’s, aannemers en bestuur. Met jouw oordeelsvorming kun je technische en maatschappelijke informatie goed afwegen. Bijvoorbeeld bij het kiezen van een ontwerp, het beoordelen van risico's of het maken van keuzes die invloed hebben op de omgeving.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in het leiden van grote civieltechnische projecten en gebiedsontwikkelingen.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als senior projectleider gebiedsontwikkeling (civiel). Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

• Tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.204 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiervoor vragen we altijd eerst jouw toestemming. Daarnaast is een VOG-P vereist. Je ontvangt hierover meer informatie als je verdergaat in de procedure.