Projectleider Civiele Techniek

Gemeente Zaanstad; Zaandam; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (individueel keuzebudget)

Pensioen ABP

Reiskostenvergoeding

Vergoeding zorgverzekering

Vrije werkdagenindeling

Job summary

Gemeente Zaanstad is op zoek naar een Projectleider Civiele Techniek die verantwoordelijk is voor uiteenlopende civieltechnische projecten en het gehele proces bewaakt, van initiatief tot overdracht. Je werkt aan straten, woonwijken en infrastructuur met aandacht voor planning, budget en risico’s.

Je hebt HBO/WO-niveau, ruime projectleidingervaring en kennis van wegen, groen, openbare verlichting en riolering.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten
• Ervaring in de grond-, weg- en waterbouw, bij voorkeur ervaring met het vervangen van riolering

Responsibilities

• Aansturen van multidisciplinaire projectteams (werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, toezichthouders, directievoerders en ondersteuners).
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en samenwerken met projectontwikkelaars.
• Verzorgen van communicatie met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.

Skills

Plannen en organiseren

Sturend vermogen

Omgevingsbewustzijn

Communicatie

Oordeelsvorming

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Trots op jouw werk

Een woonwijk opnieuw inrichten, riolering vervangen of een voormalig industriegebied transformeren: als projectleider civiele techniek zie je jouw werk letterlijk terug in Zaanstad. Je leidt projecten waarin techniek, omgeving en verschillende belangen samenkomen. Van de eerste plannen tot de uiteindelijke overdracht.

Trots op jouw werk

Een woonwijk opnieuw inrichten, riolering vervangen of een voormalig industriegebied transformeren: als projectleider civiele techniek zie je jouw werk letterlijk terug in Zaanstad. Je leidt projecten waarin techniek, omgeving en verschillende belangen samenkomen. Van de eerste plannen tot de uiteindelijke overdracht. Zaanstad heeft zowel dichtbebouwde stedelijke gebieden als dorpskernen. Dat zorgt voor verschillende technische en ruimtelijke vraagstukken én voor veel afwisseling in je projecten.

Wat ga je doen?

Als projectleider werk je aan uiteenlopende civieltechnische projecten. Van initiatief- tot en met overdrachtsfase. De meeste projecten richten zich op het herinrichten van straten tot complete woonwijken. In deze projecten komen alle vakdisciplines samen, zoals wegen, groen, openbare verlichting, civiele kunstwerken, saneringen en kabels en leidingen.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele proces. Niet alleen voor het eindresultaat, maar juist ook de weg ernaartoe. Je bewaakt onder andere planning, budget, risico’s en communicatie (GROTIC). Je zorgt daarbij voor een goede samenwerking met collega’s en externe partijen.

Een Greep Uit Jouw Werkzaamheden

• Aansturen van multidisciplinaire projectteams (werkvoorbereiders, verkeerskundigen, stedenbouwkundigen, toezichthouders, directievoerders en ondersteuners).
• Zorgen voor afstemming en verbinding met collega’s van andere afdelingen (die gaan over strategie, beleid en beheer).
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en samenwerken met projectontwikkelaars.
• Verzorgen van communicatie met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je goed kunt plannen en organiseren en de voortgang van de projecten bewaakt. Met jouw sturend vermogen geef je richting aan het projectteam. Je stelt duidelijke kaders, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er wanneer moet gebeuren.

Daarnaast heb je een goed omgevingsbewustzijn. Je weet wanneer en hoe je bewoners betrekt gedurende jouw project. Je communiceert helder en stemt goed af met collega’s, aannemers en bestuur. Met jouw oordeelsvorming kun je technische en maatschappelijke informatie goed afwegen. Bijvoorbeeld bij het kiezen van een ontwerp, het beoordelen van risico’s of het maken van keuzes die invloed hebben op de omgeving.

Verder Heb Je

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in het leiden van civieltechnische projecten;
• ervaring in de grond-, weg en waterbouw, bij voorkeur ervaring met het vervangen van riolering.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 tot 36 uur per week kan werken als Projectleider Civiele Techniek. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.204 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad (https://werkenbij.zaanstad.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden/).

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve (https://werkenbij.zaanstad.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusie/) organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Vragen?

Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Oscar Kramer (Teammanager) via 06-11713764. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ramona Iannotti (Senior Corporate Recruiter) via 06-58002221.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Hiervoor vragen we altijd eerst jouw toestemming. Daarnaast is een VOG-P vereist. Je ontvangt hierover meer informatie als je verdergaat in de procedure.