Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Flexintens; Leidschendam; Ibrido; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

FlexIntens zoekt een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je leidt woningbouw- en transformatieprojecten en werkt samen met stakeholders binnen een politiek krachtenveld. De rol vereist aanspreekpunten en proactieve leiding, met focus op resultaten en samenwerking.

De opdracht vraagt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de publieke sector en beschikbaarheid vanaf nov 2026 voor minimaal 32 uur per week, met detachering als gewenste vorm.

Competenze

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Beschikbaar per november 2026 voor minimaal 32 uur per week.
• Detacheringsconstructie vereist; zzp'ers komen niet in aanmerking.

Mansioni

• Leiden van woningbouwplannen en stedelijke transformaties met grote impact.
• Zorgdragen voor effectieve samenwerking met diverse stakeholders en navigeren in een politiek krachtenveld.
• Onderhouden van open communicatie en verbinden van partijen om beoogde resultaten te realiseren.

Conoscenze

Leiding geven

Gebiedsontwikkeling

Stakeholdermanagement

Publieke sector

Formazione

Ruimtelijke Ontwikkeling

Descrizione del lavoro

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 20-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Leidschendam-Voorburg is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 32 tot 36 uur per week.

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo'n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling

Werken voor PMA is werken voor het interne projectbureau van de gemeente. Alle unieke en complexe projecten die te groot zijn voor een enkele afdeling pak je binnen PMA op. Hier werk je over de gehele breedte van de organisatie én met externe partijen. Jij helpt de gemeente ondernemen.

Opdracht

Je speelt een sleutelrol in het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties die bijdragen aan de ontwikkeling van de regio. Je leidt projecten die zowel politiek, financieel als maatschappelijk een grote impact hebben, en die de leefomgeving en de gebruikers ervan direct beïnvloeden. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd door effectief samen te werken met diverse stakeholders en proactief de leiding te nemen om de beoogde resultaten te behalen. Jij weet de juiste partijen te verbinden en samenwerkingsverbanden te versterken. Het onderhouden van open communicatie met verschillende belanghebbenden en het navigeren binnen een politiek krachtenveld is een essentieel onderdeel van jouw rol.

Neem ook eens een kijkje in ons Projectenboek daar vind je meer informatie over onze lopende projecten. Daarnaast staan er nog projecten klaar om opgestart te worden waar we dringend versterking voor nodig hebben.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in leiding geven aan complexe en strategische gebiedsontwikkelingsprojecten binnen een gemeentelijke organisatie
2. Uiterlijk per november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, Stedenbouw, Bouwkunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling en met het bewaken van en sturen op Grotick aspecten
4. Aantoonbare werkervaring met tenderprocedures binnen het fysiek domein in de vorm van selectie van ontwikkelaars of aannemers
5. Aantoonbare werkervaring als projectleider met participatieprojecten met bewoners, organisaties en instellingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht genomen worden

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.