Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

Flexintens; Ede; Vor Ort; EUR 75.000 - 105.000; Teilzeit

Zusammenfassung

FlexIntens zoekt een Senior Projectleider voor de Proeftuin Toegang in een buurt in Ede. Je werkt 26 uur per week aan de opzet en uitvoering, samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners, met focus op brede en geïntegreerde toegang tot zorg en ondersteuning.

Je leidt het plan van aanpak met begroting en bewaakt voortgang, uitvoering en evaluatie. Je verbindt toegang met sociale basis en lokale teams en rapporteert over leerpunten en aanbevelingen.

Qualifikationen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context.
• Ervaring met organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein.
• Ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners.
• Ervaring met leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief doelen formuleren, monitoren en bijstellen van de aanpak.
• Ervaring met leidinggeven aan projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers.
• In het kader van de wet DBA is detacheringsconstructie vereist; zzp-responders kunnen via ons reageren.

Aufgaben

• Opzetten en uitvoeren van de proeftuin Toegang in een buurt in Ede.
• Plan van aanpak maken met planning, begroting, benodigde capaciteit en partners.
• Zorg voor uitvoering, voortgang en koppeling met wijkpartners.
• Ontwikkelen van de toegang in samenwerking met inwoners en maatschappelijke partners.
• Monitoren van voortgang aan de hand van doelen en indicatoren; tussenevaluaties organiseren.

Kenntnisse

Senior projectleider

Sociaal domein

Projectmanagement

Stakeholder management

Leiderschap

Jobbeschreibung

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 15-10-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Ede is FlexIntens op zoek naar een Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede) voor 26 uur per week.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1000 collega's op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht

De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt in een buurt in Ede een Proeftuin Toegang opgezet: een leer- en ontwikkelomgeving waarin de nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin en werkt daarbij nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente. De proeftuin richt zich op een brede en integrale toegang, waarbij wordt gekeken naar alle leefgebieden, de eigen kracht en het netwerk van inwoners worden benut en waar mogelijk gebruik wordt gemaakt van voorzieningen in de sociale basis.

Werkzaamheden

De projectleider:

• Stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast;
• Maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie;
• Richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang;
• Ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt;
• Zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams;
• Organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners;
• Maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ;
• Zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin;
• Monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria;
• Organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij;
• Werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten;
• Legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Op te leveren resultaten

De opdracht kent drie belangrijke resultaten.

• Plan van aanpak met begroting

  De projectleider levert een plan van aanpak op met de doelen, indicatoren, succescriteria, planning, begroting, rolverdeling en betrokken partners. Ook wordt beschreven hoe inwoners en partners worden betrokken en hoe monitoring en evaluatie plaatsvinden. Het plan wordt afgestemd met wijkpartners, interne afdelingen en gebiedsmanagers en sluit aan op de ontwikkeling van de buurtopgave.

• Operationele proeftuin in een buurt in Ede

  De projectleider realiseert een laagdrempelig en zichtbaar vraagpunt waar inwoners terechtkunnen met vragen of voor informatie. Vanuit het vraagpunt wordt gewerkt volgens de uitgangspunten van de nieuwe toegang, met een brede uitvraag en waar mogelijk inzet van het eigen netwerk en voorzieningen in de wijk. Daarnaast wordt een netwerk van medewerkers en wijkpartners opgebouwd en worden waar nodig aavullende opdrachten en werkafspraken ingericht.

• Tussenevaluaties, eindevaluatie en aanbevelingen

  De projectleider levert tussenevaluaties en een eindevaluatie op, waarin resultaten, leerpunten en verbeterpunten worden beschreven. De eindevaluatie bevat concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang en de toepassing van integraal en buurtgericht werken binnen Ede.

Omvang van de opdracht

Naarmate de rol als projectleider van de Proeftuin Toegang ga je circa 8 uur per week adviseren aan het programma Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid) over de ontwikkeling van de toegang in die buurt.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke context
2. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein
3. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners
4. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-, innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen, monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak
5. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot zorg en ondersteuning
2. Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke disciplines samenwerken
3. Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties
4. Aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en bijstellen
5. Mate waarin kandidaat beschikt over bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar kan brengen

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.