Senior Project Architect

Justis; Den Haag; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

CAO Rijk salaris

Job summary

Justis zoekt een ervaren IT-architect die de koers bepaalt voor complexe IV-projecten. Je vertaalt strategische vraagstukken naar PSA en SA documenten en bewaakt de realisatie.

Je werkt op het snijvlak van beleid, techniek en organisatie en stemt af met het architectuurteam. Je helpt mee aan de doorontwikkeling van de Justis-architectuur, bewaakt naleving van standaarden zoals NORA, en legt verbinding tussen businessdoelen en technologische oplossingen.

Qualifications

• WO-niveau, bij voorkeur in informatica/bedrijfskundige informatica.
• Vakkundige ervaring met architectuurkaders en praktijktoepassingen.
• Kennis van TOGAF, NORA, DYA en ArchiMate.
• Ervaring met opstellen van PSA en SA.
• Kennis van software-, infra- en platformarchitectuur.

Responsibilities

• Ontwikkel de projectstartarchitectuur en oplossingsarchitectuur voor complexe IV-projecten.
• Toets projectresultaten aan radiëerde Justis-architectuurkaders en standaarden (NORA).
• Begeleid realisatiefases en bewaak toepassing van architectuurprincipes.
• Vertaal technologische ontwikkelingen naar organisatie en verbind businessdoelen aan oplossingen.
• Draag bij aan de doorontwikkeling van Justis-architectuur en -processen.

Skills

Architectuurkaders

TOGAF/NORA/Archimate

ArchiMate-tooling

Projectstartarchitectuur

Oplossingsarchitectuur

Education

WO-denk/werk niveau informatica of bedrijfskundige informatica

Tools

EA Architect

Archi

Mavim

Job description

Complexe IV-vraagstukken vragen om iemand die de grote lijn ziet én de details beheerst. Bij Justis werken we aan ingrijpende vernieuwing van onze informatievoorziening. Projecten worden groter, systemen worden complexer en de eisen vanuit wet- en regelgeving nemen toe. Als projectarchitect op dit niveau ben jij degene die de architectuurkoers bepaalt voor de zwaarste projecten. Je vertaalt strategische vraagstukken naar concrete architectuuroplossingen en zorgt dat die ook daadwerkelijk landen in de uitvoering. Je werkt op het snijvlak van beleid, techniek en organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de architectuur in complexe en strategische IV-projecten bij Justis. Op basis van de Justis enterprise architectuur stel jij de projectstartarchitectuur (PSA) op en waar nodig een oplossingsarchitectuur (SA). Die documenten vormen de basis voor het hele project. Vervolgens begeleid jij het project door de realisatiefase en bewaak jij of de oplossing ook echt klopt met wat is afgesproken.

Je werkt nauw samen met het Justis architectuurteam. Samen stel je de architectuurproducten op en laat je die vaststellen. Na afloop van een project zorg jij dat de opgedane architectuurkennis wordt opgenomen in de bredere Justis architectuur. Zo draag jij structureel bij aan de doorontwikkeling van de architectuur van de organisatie, inclusief de bijbehorende processen en capabilities.

Je houdt technologische ontwikkelingen bij en vertaalt die naar wat ze betekenen voor Justis. Jij legt de verbinding tussen businessdoelen en technische oplossingen en adviseert projectleiders en opdrachtgevers over de architectuurkeuzes die op hen afkomen.

Jouw kerntaken:

• Je ontwikkelt de projectstartarchitectuur en oplossingsarchitectuur voor complexe en strategische IV-projecten;
• Je toetst projectresultaten aan de Justis architectuurkaders en overheidsbrede standaarden zoals NORA;
• Je begeleidt projecten in de realisatiefase en bewaakt de toepassing van architectuurprincipes;
• Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar de organisatie en verbindt businessdoelen aan technische oplossingen;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de Justis architectuur, architectuurprocessen en capabilities.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren architect die complexe IV-vraagstukken zelfstandig aanpakt. Je hebt een stevig fundament in architectuurframeworks en weet hoe je die toepast in de praktijk van een overheidsorganisatie. Je combineert inhoudelijke diepgang met het vermogen om heldere keuzes te maken en die uit te leggen aan mensen met verschillende achtergronden.

Je bent gewend om te werken binnen de kaders van de Rijksoverheid en begrijpt hoe je architectuurvraagstukken verbindt aan bredere organisatiedoelen.

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica of bedrijfskundige informatica;
• Minimaal 5 jaar ervaring als architect in complexe ICT-projecten, bij voorkeur binnen de overheid;
• Grondige kennis van architectuurframeworks zoals TOGAF, NORA, DYA en ArchiMate, aantoonbaar toegepast in de praktijk;
• Ervaring met het opstellen van projectstartarchitecturen en oplossingsarchitecturen;
• Kennis van softwarearchitectuur, infrastructuurarchitectuur en platformarchitectuur;
• Beheersing van ArchiMate-tooling zoals EA Architect, Archi of Mavim.

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je werkt binnen de nieuwe directie Informatievoorziening, Data & Compliance (IVD&C), bij het team IV Ontwikkeling. Dit team richt zich op de vernieuwing en doorontwikkeling van het applicatielandschap van Justis. IVD&C is volledig in opbouw. Jij bent er bij vanaf het begin en hebt ruimte om de architectuuraanpak mede vorm te geven.

Je werkt samen met projectleiders, andere projectarchitecten, informatieanalisten en testcoördinatoren. Daarnaast heb je een directe lijn met de informatiearchitect, de businessarchitect en de technisch architect van Justis. De Afdelingsmanager IV Ontwikkeling is jouw hiërarchisch leidinggevende.

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Justis werkt ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

16 oktober om 23.59 uur

Heb jevragenover defunctie? Neem dan contact op met recruitment,via [e-mail]ntact met jewordtopgenomen.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken. We streven ernaar je binnen twee weken na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Op 26 oktober vindt selectiegesprekken plaats in Den Haag. Een assessment is onderdeel van dit proces. Het tweede gesprek vindt plaats na het assessment.

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Dezevacaturewordtgelijktijdiginternenexternopengesteld.Ditdoenwevanwegedeomvangvan dewervingbinnenIVD&Cendeschaarstevan degezochteprofielenop dearbeidsmarkt.

Devolgordevan debeoordelingvan debinnengekomenbrievenisalsvolgt:

• Interne kandidaten binnen Justis;
• Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;
• Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.

Let op:bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

Het sollicitatieproces bevat een assessment. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Houdrekeningmetmogelijketechnischeproblemenenwachtniettot hetlaatstemoment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.