Senior Procesmanager / Processpecialist - Stichting Waternet (ZZP)

Incipias; Amsterdam; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Part time

Job summary

Waternet zoekt een Senior Procesmanager / Processpecialist die een leidende rol inneemt in de transitie van ARW naar de gemeente Amsterdam. Je ontwikkelt een praktisch procesgovernancemodel en verbetert primaire bedrijfsprocessen om continuïteit te waarborgen.

Je capabiliteiten omvatten analyse, modelleren van processen, afstemming met stakeholders en formulering van beheersmaatregelen. Kennis van assetmanagement en operationele processen wordt gewaardeerd; ervaring met Waternet en Amsterdamse

Qualifications

• Kennis van procesgovernance en procesmanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen.
• Ervaring met analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van bedrijfsprocessen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en begeleiden van een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel voor ARW, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
• Actualiseren en valideren van bedrijfsprocessen en koppelen aan rollen, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.
• In kaart brengen van de procesarchitectuur en de samenhang tussen primaire en ondersteunende processen.
• Vaststellen welke processen bedrijfskritiek zijn en risico’s op continuïteit.

Skills

Procesgovernance

Procesmanagement

Procesanalyse

Stakeholdermanagement

Assetmanagement

Tools

BPMN

Job description

Reageren kan tot 29 oktober 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, Stichting Waternet, zijn wij op zoek naar een Senior Procesmanager / Processpecialist. In deze rol maak je deel uit van de werkgroep Samenhang Primaire Taken en Processen, die is ingericht voor de transitie van de Amsterdamse Riolering en Waterketen (ARW) naar de gemeente Amsterdam. Je vervult een leidende en structurerende rol bij het ontwikkelen van een procesgovernancemodel en het actualiseren en valideren van de bestaande primaire bedrijfsprocessen, zodat de transitie beheerst en met behoud van operationele continuïteit kan worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en begeleiden van de vaststelling van een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel voor ARW, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, wijzigingsprocedure en versiebeheer.
• Actualiseren en valideren van de bedrijfsprocessen die relevant zijn voor de transitie en deze koppelen aan rollen, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.
• In kaart brengen van de procesarchitectuur en de onderlinge samenhang tussen primaire en ondersteunende processen.
• Vaststellen welke processen bedrijfskritiek zijn, in welke mate de uitvoering van primaire taken afhankelijk is van ondersteunende processen en welke continuïteitsrisico's kunnen ontstaan.
• Formuleren van beheersmaatregelen om de operationele continuïteit te borgen.
• Afstemmen van het abstractieniveau en het kader voor procesbeschrijvingen met de gemeente Amsterdam, zodat processen eenduidig kunnen worden beschreven en vergeleken.
• Uitvoeren van een raakvlakkenanalyse om verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting inzichtelijk te maken.
• Vertalen van analyses naar onderbouwde adviezen voor het MT ARW en het A-MT, inclusief besluitvormingsvraagstukken, dilemma's, risico's en vervolgstappen.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement op tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van bedrijfsprocessen.
• Je beschikt over kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.
• Je bent ondernemend en activerend, werkt graag samen en beschikt over strategisch en tactisch denkvermogen.
• Je weet verschillende belangen samen te brengen en complexe procesvraagstukken te vertalen naar heldere analyses, concrete adviezen en onderbouwde besluitvorming.
• Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en de gemeente Amsterdam is een sterke pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij Stichting Waternet in Amsterdam, binnen een maatschappelijk relevante en inhoudelijk complexe transitieopdracht.
• Een aanstelling van november 2026 tot en met 30 juni 2027, met optie tot verlenging.
• Een werkweek van 24 uur, verspreid over maandag tot en met vrijdag.
• Een dynamische werkomgeving binnen een professioneel team dat samenwerkt aan een ingrijpende organisatietransitie.