Senior Mendix Ontwikkelaar

CBR; Rijswijk; Hybrid; EUR 53,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Hybride werken (optioneel)

Verlofregeling

Pensioen ABP

Laptop en telefoon

Zorgverzekering vergoeding

Job summary

CBR zoekt een Senior Mendix Ontwikkelaar om te werken aan low-code Mendix-applicaties en transitie naar OTAP-omgeving.

Je werkt in een scrumteam, vertaalt functionele wensen naar technische requirements en levert hoge kwaliteit met productie-ondersteuning. Hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor professionele ontwikkeling.

Je krijgt een marktconform salaris met IKB en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

De ICT-afdeling en onze missie staan centraal in deze maatschappelijk impactvolle rol.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring met Mendix platform en low-code ontwikkelingen.
• Affiniteit met Agile/Scrum processen en teamwerk.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van Mendix-applicaties.
• Ondersteunen van productie en oplossen van incidenten in tweede lijn.
• Vertalen van functionele wensen naar technische requirements.
• Bijdragen aan ontwikkeling en documentatie volgens standaarden.
• Draagt bij aan de transitie naar een low-code Mendix-omgeving.

Skills

Mendix

Agile

Scrum

Azure DevOps

Low-code

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Mendix Platform

Job description

Ben je op zoek naar een baan met maatschappelijke impact en volop interne groeimogelijkheden? Als Senior Mendix Ontwikkelaar bij het CBR is dit je kans op een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal bij het CBR.

Jouw uitdaging

In deze rol krijg je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Je denkt graag overal in mee en het applicatielandschap is jouw creatieve domein. Samen met IT collega’s werken jullie aan één maatschappelijk belang. In deze functie ben je echt de spil tussen de business en ICT (maar ook binnen de verschillende ICT disciplines). Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. We zijn betrokken en willen de beste mogelijke service verlenen aan onze in- en externe klanten.

Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van onze low-code Mendix applicaties. Je gaat functionele wensen van de klant om te zetten naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden en deze vast te leggen. Je vertaalt functionele wensen vanuit de interne klant naar technische requirements die voldoen aan de ontwikkelstandaarden, implementeert ze en zorgt voor goede documentatie. Daarnaast ondersteun je het productieproces met tweedelijns incidentsupport. Als Mendix ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het opleveren van nieuwe functionaliteiten door de gehele OTAP-omgeving met hoge kwaliteit.

Het CBR is in een digitale transitie waarbij ‘legacy applicaties’ worden ontvlochten naar een low-code Mendix platform en waarbij ‘end-of-life’ tooling wordt vervangen door een nieuwe innovatieve toolset. Hierbij faseren we Oracle Forms uit.

Als Mendix ontwikkelaar bij het CBR hoef je je niet te vervelen! We staan aan de vooravond van veel moderniseringstrajecten waar je een grote rol in gaat spelen. Denk dan bijvoorbeeld aan interne applicaties zoals het volledig in huis gebouwde OPUS, de software voor alle medische processtromen, RPS/3AP, het planningssysteem voor onze examinatoren en uiteindelijk C-NIT, de moderne oplossing gebaseerd op Mendix die we aan het bouwen zijn.

Wat je gaat doen

• Je werkt samen in een scrumteam met collega ontwikkelaars en testers om je sprintdoelen te behalen. Dit scrumteam is de spin in het web en is de kern om alle andere scrumteams van werk te voorzien
• Je ontwikkelt, onderhoudt, reviewt en test de bedrijfsapplicaties binnen en op het Mendix platform. Samen met je collega ontwikkelaars stel je kaders en richtlijnen op t.b.v. de ontwikkelstandaarden
• Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op. Samen met je team los je (productie) issues op en werk je samen aan verbeteringen om deze te voorkomen
• Je vertaalt functionele requirements naar technische (schaalbare en uitvoerbare) requirements, samen met de andere scrumteams om samen een nieuwe applicatie op te kunnen leveren voor onze interne maar ook externe gebruikers
• Je bent een schakel in onze transitie naar het low-code Mendix platform en je wilt een peer zijn voor de andere ontwikkelaars om de teams nog “beter” te maken

Wie ben jij?

• Een resultaatgerichte teamplayer, die onderdeel wil uitmaken van een multidisciplinair team waarbij je meedenkt in het ontwerp, doorvoeren van verbeteringen en in de architectuur
• Proactief en zelfstandig; je toont executiekracht
• Communicatief vaardig, kan in woord en schrift samenwerken met business en ICT collega’s
• Je kunt flexibel schakelen en prioriteren, initiatief nemen en zaken slagvaardig, praktisch en vernieuwend aanpakken

Je hebt

• HBO werk- en denkniveau
• Een Agile Mindset en ervaring met het werken binnen een scrumteam
• Je hebt minimaal ‘Advanced’ Mendix niveau door certificering en werkervaring
• Je hebt zelfstandig of in teamverband Mendix projecten opgezet en hebt waarmee aan de start gestaan van meerdere nieuwe applicaties, bij voorkeur in een (middel)grote organisatie
• Je hebt een visie op de inzet van Mendix technologie en ideeën over verbeteringen; Kennis en ervaring met AQM is een pre
• Kennis van Azure Devops (pipelines) is een pré

Waarom het CBR?

Als Senior Mendix Ontwikkelaar bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81 en € 6.431,61
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
• Een uitstekende werk/privébalans
• De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
• Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Over het CBR

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

We zijn volop in beweging. Onze klanten verwachten snelle en digitale processen en willen effectief worden geïnformeerd over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. Met nieuwe technologieën, big data-analyse en monitoring van examenkandidaten via track&trace dragen wij bij aan de toekomst van verkeersveiligheid. Dit doen we in nauwe samenwerking met kennispartners zoals de RDW, Rijkswaterstaat, TU Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

De ICT-afdeling vormt het hart van onze organisatie en is de schakel tussen technologie en de bedrijfsvoering. Onze medewerkers in Rijswijk werken aan het primaire proces en zien dagelijks de impact van hun werk. Van eigentijdse tablets voor praktijkexaminatoren tot VR-toepassingen voor theoriekandidaten en een nieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 180 ICT’ers maken het mogelijk.

Organisatiecultuur

Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.

Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!