Senior medewerker HR bij Filmhuis Den Haag

Banenbingo; Netherlands; Teletrabalho; EUR 33 000 - 41 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gratis toegang tot alle filmprogramma

Resumo da oferta

Filmhuis Den Haag zoekt een senior HR-medewerker als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je combineert operationele HR-ondersteuning met adviserende taken en zorgt dat alles soepel verloopt, van instroom tot verzuimbegeleiding, en draagt bij aan een prettige, professionele werkomgeving.

Je hebt een mbo+ of hbo-opleiding HRM, enkele jaren ervaring en kunt schakelen tussen operationeel werk en advisering richting de zakelijk manager.

Qualificações

• MBO+ of HBO-opleiding HRM of vergelijkbare richting.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een culturele of maatschappelijke organisatie.
• Zorgvuldig, communicatief sterk en weet vertrouwen te wekken.
• Je kunt schakelen tussen operationele taken en adviserend werk.
• Actuele basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• In staat zelfstandig te werken en situaties goed te duiden en op te schalen naar de zakelijk manager of externe HR-adviseur.

Responsabilidades

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen (arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten, etc.).
• Toelichten en toepassen van HR-procedures, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en personeelsadministratie.
• Signaleren wat er speelt binnen de organisatie op HR-gebied en dit duiden richting de zakelijk manager.
• Opstellen en bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie (o.a. via het HR-systeem).
• Begeleiding van ziekteverzuim en re-integratie in overleg met leidinggevenden, arbodienst en externe HR-adviseur.
• Meedenken over HR-processen, cultuur en vitaliteit binnen de organisatie.
• Schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe specialisten.

Conhecimentos

Communicatief sterk

Zorgvuldig

Vertrouwen wekken

Operationeel & adviserend

Formação académica

MBO+ of HBO-opleiding HRM

Descrição da oferta de emprego

Film biedt talloze verhalen en visies en daagt je uit om je in te leven in de ander. Filmhuis Den Haag wil een bruisende ontmoetingsplek zijn waar het draait om inspiratie, educatie & talent en maatschappelijke verbinding. Van internationale cinema tot nieuw werk van Haagse makers, van klassiekers tot premières en van educatielabs tot panelgesprekken: we bieden de diverse stad een podium om te beleven, te maken én te vertonen. Niet alleen in het Filmhuis zelf, maar ook in de rest van de stad organiseert het Filmhuis in samenwerking met lokale en nationale partners vertoningen en ontmoetingen met film als beginpunt, voor en met de bewoners van Den Haag en de regio.

Alssenior HR-medewerkerben jij het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers van Filmhuis Den Haag op het gebied van personeelszaken. Je combineert operationele HR-ondersteuning met een signalerende en adviserende rol. Je zorgt dat alles soepel loopt, van instroom tot verzuimbegeleiding, en draagt bij aan een prettige, professionele werkomgeving.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen (arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten, etc.).
• Toelichten en toepassen van HR-procedures, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en personeelsadministratie.
• Signaleren wat er speelt binnen de organisatie op HR-gebied en dit duiden richting de zakelijk manager.
• Opstellen en bijhouden van personeelsdossiers en HR-administratie (o.a. via het HR-systeem).
• Begeleiding van ziekteverzuim en re-integratie in overleg met leidinggevenden, arbodienst en externe HR-adviseur.
• Meedenken over HR-processen, cultuur en vitaliteit binnen de organisatie.
• Schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe specialisten.

Wat breng je mee?

• Je hebt een MBO+ of HBO-opleidingop het gebied van HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een culturele of maatschappelijke organisatie.
• Je bent zorgvuldig, communicatief sterk en weet vertrouwen te wekken.
• Je kunt goed schakelen tussen operationele taken en adviserend werk.
• Je hebt actuele basiskennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
• Je werkt zelfstandig en bent in staat om situaties goed te duiden en – waar nodig – op te schalen naar de zakelijk manager of externe HR-adviseur.
• Een uitdagende, veelzijdige functie binnen een dynamische culturele organisatie;
• Een salaris tussen €2.980,- en €3.703,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week, afhankelijk van ervaring);
• Een contract voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging;
• Een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde collega’s en ruimte voor eigen initiatief;
• Gratis toegang tot alle filmprogramma’s van Filmhuis Den Haag.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met zakelijk manager Daniele Zamboni via [e-mail].

Filmhuis Den Haag zet zich actief in voor een inclusieve werkomgeving. Met elkaar creëren we een organisatie waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten en ervaring, maakt ook wie jij bént onze organisatie rijker.

Vragen (max. 200 woorden per vraag)

• Wat vind jij belangrijk in de manier waarop een organisatie met haar medewerkers omgaat en hoe draag jij daar als HR-medewerker aan bij?
• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin jij een HR-vraagstuk goed hebt weten te duiden of oplossen, bijvoorbeeld rond verzuim, contracten of teamcommunicatie? Wat was jouw aanpak?
• Wat spreekt jou aan in werken bij een culturele organisatie als Filmhuis Den Haag, en wat zou jij daarin willen bijdragen?